[内容简介]

  2014年1月7日，影视大亨、慈善家邵逸夫先生在香港家中安详离世，享年107岁。这个老人，使香港电影成为了“东方好莱坞”，创建了TVB，缔造了一代电视王国的辉煌史。这个老人，为内地、香港教育、医疗事业，捐款数十个亿。这个老人，曾获英国女王颁发的CBE勋衔，并被赐爵士头衔；中国政府将发现的2899号小行星命名为“邵逸夫星”……这位老人经历的百年，比他所拍摄的任何一部影视作品都要精彩。

  [上期回顾]

  李翰祥为邵氏夺得多项大奖，但是电影只叫好不卖座，让邵逸夫紧张。

  面对“邵氏”的票房低谷，李翰祥也是别有一番滋味在心头。李翰祥在想，拍一部什么电影，能扭转被动局面，带动公司走出低谷呢？李翰祥和邵逸夫、邹文怀等人反复探讨，决定再向黄梅戏要票房。找来找去，认为《梁山伯与祝英台》的故事最为适宜。就在邵氏公司筹拍“梁祝”之际，他们的老对手“电懋”也在组织班子拍摄《梁山伯与祝英台》，眼见得“梁祝”就要成为双胞胎。

  事实上，两家关于“梁祝”的拍摄，是“电懋”动手在前。邵逸夫对李翰祥下了严命：赶在“电懋”前面，以最快的速度拍出“梁祝”。

  李翰祥考虑良久，决定祝英台一角由女演员乐蒂担任。乐蒂是有经验的老演员，且浓眉大眼，眉目清朗，在前边扮男儿身时不致令观众感觉别扭。梁山伯的人选，颇令李翰祥踌躇。梁山伯与女扮男装的祝英台朝夕共处三年，要适当中性一些，才显得协调。但不男不女的男性形象，最令观众反感。后来，李翰祥从中国戏剧中受到启发，戏曲里的角色经常会有反串，电影里何不借鉴此经验，也来个反串呢？

  可是，去哪里找这样一位女演员呢？像是冥冥中自有安排。一天，李翰祥在影城里急匆匆走着，一位女子从对面走来。这女子穿一袭红衣，长发披肩，从外形看，也极具女人味。但是，举手投足间，却都带着一股洒脱，李翰祥眼睛一亮，叫住这位女子：“凌波，你等一下。”

  这女子1960年来到邵氏公司，一开始只是幕后代唱，艺名“凌波”。凌波虽年轻，却有丰富的舞台经验。

  李翰祥问凌波：“我要拍一部电影，还缺一个主角，你愿不愿意演？”凌波激动得语无伦次，一个劲儿地点头：“当然，我愿意。”

  就这样，一部大戏的主角被一个名不见经传的新人担任了。“邵氏”上上下下，都对此议论纷纷，更炮制出许多李翰祥与凌波的花边新闻。这些空穴来风，却被邹文怀抓住，好好地利用了一把。他发挥自己的宣传天才，将李翰祥起用新人之举，配合拍摄花絮以及这些传闻，不断翻新炒作，使得一时间香港舆论界沸沸扬扬，言必称“梁祝”。

  “邵氏”倾其全力，李翰祥拿出一股狠劲，居然在半个月的时间里，就杀青封镜了。此时，先于“邵氏”启动的“电懋”的“梁祝”，还在拍摄期间。“邵氏”的“梁祝”棋先一着，抢在“电懋”前面占领了市场，可算赢得第一步。

  “梁祝”公映以后，在市场上一路高歌，受到前所未有的热烈追捧。初时，香港影院还放映其他电影，但“梁祝”上市后，迅速脱颖而出，将同期电影打得落花流水。“梁祝”不仅在港台火爆，还被凤凰电影公司将拷贝卖给中国电影进出口公司，得以在中国内地上映，同样广受欢迎。

  直至此时，《梁山伯与祝英台》的双胞胎弟弟——“电懋”的“梁祝”，才姗姗来迟，进入市场。相较之下，“电懋”版梁祝无论从摄制水平，还是演员水准，都远逊于“邵氏”，受欢迎程度则更不能相提并论，票房成绩亦远远落在“邵氏”后面。

  李翰祥终于可以扬眉吐气了，他不再是一个只获奖、不卖座的导演。最主要的是邵氏公司借此摆脱了票房低迷的尴尬局面，也不再徒有“获奖最多公司”之名，而无票房之实。只此一片，就让“邵氏”获得了巨大收益。

  《梁山伯与祝英台》的成功，不仅让邵氏电影走出了低谷，重新赢得了观众与市场，为邵逸夫赚取了巨大利润，更因为凌波的走红给了邵逸夫一个很大的启示：只有层出不穷地培养新人，才不致使公司出现青黄不接、后继无人的局面，也才能不断带给观众新鲜感。而只有保证了这些，才能保证邵氏电影王国长盛不衰。所以，邵逸夫准备花大力气，来培养自己门下的新人。凌波的走红告诉他，每一个新人都有着无限的潜力，花些本钱培养自己的人，比到处挖角成本低多了，且更为可靠。邵逸夫创办了“邵氏南国电影训练班”，集中培养新人。这个训练班成立以来，培养出一大批风云人物，大才子黄霑、歌唱家罗文都出自这。

  《梁山伯与祝英台》走红之后，李翰祥在“邵氏”的地位已经无人能及。他是邵氏公司的第一导演，连邵逸夫也不得不听他几分。但当此之际，李翰祥却打起了跳槽的主意。

  邵氏公司看似气势不凡，但仍是一个中国式的传统公司。公司内部，实施的不是股份制，而是“老板制”。也就是说，公司一切都归老板所有，公司一切也由老板说了算，所有人员都是在给邵逸夫打工。这种制度的弊端，导致公司任何人都不会在公司里找到主人的感觉。无论是想法，还是待遇，在这里都受到一定的压制。而对于邵逸夫重金挖过来的导演，邵逸夫给他们开出的片酬是很高的。这种随意性较强的付薪方式，大约也让李翰祥心生不满。

  基于这种种原因，李翰祥心生去意，打算自己创业。李翰祥要走，邵逸夫自然不舍。但当此之际，邵逸夫弃诸多可以挽留李翰祥的方法不用，而是非常强硬地与李翰祥说到合同。

  当初，李翰祥与邵村人签了一份八年的合同，合同到期后，他又与邵逸夫续签了合同。见李翰祥要走，邵逸夫便拿出合同来，试图制约李翰祥。这一节，李翰祥事后回忆说：“我想离开‘邵氏’，邵逸夫并不是不知道。我跟他说我要离开了，邵逸夫说有合同啊，你一走我就告你。完全用这种方法对付我。我就是吃软不吃硬，你就是打官司，我也死也不干。”

  邵逸夫之所以如此，是出于恼怒。他认为，当初是邵氏公司给了李翰祥出人头地的机会，捧红了他。如今羽翼丰满，就想远走高飞，这令邵逸夫心生不满，所以采用了比较强硬的态度。这一来反倒激怒了李翰祥。李翰祥下定决心：合约没有到期，即使毁约，也要离开。

  邵逸夫见来硬的不行，找到邹文怀，让他去劝说李翰祥。他还对邹文怀面授机宜，暗示他，可以答应李翰祥提高片酬。可是，李翰祥和邹文怀，与邵逸夫一起，是邵氏公司的铁三角，是邵逸夫的左膀右臂。为了让二人死心塌地，邵逸夫时而冷落一个，重用另一个，时而反过来。所以，邹文怀受命前去劝说李翰祥，并无多少诚意，劝说并没多少效果。

  邵逸夫是一个商人，不可能不知道只有大幅增加片酬，才是留住李翰祥的办法。但是，他作为公司老板，须有全盘考虑。一个李翰祥尚不要紧，其余导演、演员如何安排？所以，邵逸夫见劝说不成，只得作罢，便对邹文怀说：天要下雨，娘要嫁人。他一定要走，就随他去吧。