放假安排需要更多弹性空间 11月28日 京华时报 陆文江

  全国假日办在多家网站公布2014年法定节假日的三个调休安排方案，并向社会公开征求意见。此举引发热烈响应，12小时内，网友参与投票共计100多万次。

  京华时报一评

  从初步的投票结果看，过半数的网友选择方案三，近三成的网友选择方案一，方案二则受到冷落。方案三之所以更受欢迎，可以从其不同处找到一些解释。相比另两个方案，这一方案实现了国庆长假；与现行方案相比，5个1天节假日如果逢周三时不拼假不调休。一张放假表不能包打天下，假期安排既要有宏观层面的统一安排，也要有微观层面的弹性空间，为个体的休假需求提供更宽松时间选择、更多元满足渠道。某种意义上，国民休假制度的创新与完善，也是一种改革，需要立足实践、贴近民意，不断去寻求让人更满意的答案。

  网友声音

  @小黄人好可爱--：都不选，元旦才放一天假，哪有时间玩？

  @老鼠小米：春节假能不能长点？现在的天数让同是独生子女的我跟老公怎么安排时间两边都去啊？

  现代快报再评

  三套放假方案都遭网友抱怨，舆论转而关注带薪年假。尽管保障了带薪年假会降低公众对放假方案的焦虑感，但带薪年假是弹性休假，放假方案涉及法定假日，毕竟是两个不同议题。这就好比讨论如何做面食，忽然出现保证米食的声音，多少有些转移话题。我国11天法定节假日在世界各国的排行中并不算少，全国假日办的难题是如何使这11天的假日实现效益最大化。

  众口难调，也许没有一种方案让所有人满意，但公开征求意见的态度值得肯定，越民主，制度安排就越人性化，而假日安排的第一要义就是人性化。