11月12日零点一到，“双十一”的疯狂抢购狂潮戛然而止，但网上一条微博，让这火热的气氛又延续了下去。微博网友“@DUDU深蓝王国”昨天发布了一张照片，照片上的通知显示，南京一家公司的员工，因“双十一”期间逛淘宝被开除。微博发出后，很快走红。大多数网友狂喷这家公司“不人性化”，但也有人怀疑，这通知是真的吗？实习生 王莎 现代快报记者 张玉洁

  逛淘宝还不承认，员工被开除？

  “@DUDU深蓝王国”发布的图片上是一份通知，下面署名是南京的一家公司，还盖了章，但是，公司的名称和公章被遮掉了。

  通知写明：经技术部核查，运营部员工赵某违反公司规定，无视公司之前禁双十一逛无关网站的通知，于11月11日（星期一）15:17分，在上班时间逛淘宝网购手机时被值班主管发现。且后来在与公司主管人员交涉时，该员工不承认错误，被公司开除。

  根据“@DUDU深蓝王国”的描述，这家公司在他们隔壁，“这是要逆天啊！”

  有网友质疑“会不会是恶搞”

  这条微博发出后，很快走红，到昨天晚上7点20，已经被转发五千多次。

  “还让不让人活了啊”“ 世界之大，无奇不有”“ 奇葩啊，至于么”……对于这样的通知，热衷于淘宝购物的网友显然不能接受。“不就是买个东西吗，有那么严重吗？”市民邱先生表示不理解。

  到底是一家什么样的公司发出这样的通知？现代快报记者试图联系这位网友，询问是哪家公司，但一直到昨晚记者发稿时，也没能收到回复。

  在网友一片调侃的大潮中，也有比较“冷静”的人质疑，这通知是不是真的。“会不会是恶搞呢？”白领黄小姐说，她知道有些外企是严禁员工上班时间上网的，如果违反规定自然是要受处罚的。

  不管是不是真的，这个通知让有的人起了疑问，逛个网店就能被开除，员工的利益这么弱不禁风？

  记者就此咨询了江苏世纪同仁律师事务所律师方磊，他表示，这个处分是否合理，要看条件。方磊介绍，这家公司的通知中说，双十一之前有相关规定，但规定员工是否知道呢？公司有告知的义务，如果员工不知道，开除员工就不合理。而且，就算员工犯了错，还要看这错误是否严重损害了公司利益，有没有到开除的地步。

  在这个案例中，如果员工不满，可以向劳动监察部门举报，申请劳动仲裁。