11月5日，上海华山医院邀请宝山公安分局教官，向职工培训面对暴力侵害如何自卫；同日，中山医院也邀请世界跆拳道联盟黑带四段高手，前来传授防身绝招，吸引了大批医护员工。综合新闻晨报等

  江苏省委党校法政部副教授刘青：医院的做法不是解决医患矛盾的正道，它可能放大了医患关系，产生更多负面效应，对医生来说打“麻醉剂”，不过图个心理安慰。纾解医患矛盾，不是非要搞对抗。从医院角度，平时工作中可以对患者再细心些、再耐心些，对产生的问题和矛盾多一些化解少一些抵触。从患者角度，同样在出现意外维权时，不要太过激。从医疗制度上，可从三方面入手。第一，明确医院定位，实行医药分家，不能让医院打着公益的旗号干商业的事。第二，适时提高医生待遇，对医生的技术含量充分认可，而不是让他们靠开药提高收入。第三，引入第三方介入医疗事故鉴定委员会，提升公信力。避免医疗事故的鉴定专家，在卫生系统近亲繁殖。

  现代快报记者 曹玉兵 采访整理

  中国式跟帖

  匿名网友：没有哪个医生包治百病，不要对医生过于苛求。请大家尊重医生，尊重他们的劳动。

  匿名网友：医生，患者，本是同根生，相煎何太急！

  “crr2008喜”：与其花时间在这些上面，还不如想想怎么去沟通。

  “权力有毒”：知道“穷人早上排队挂号专家门诊”是几点钟吗？知道“几万元一支的进口抗癌药，医药代表给医生”是多少回扣吗？

  “张旭才”：过硬的医术医风是最好的“防身术”。

  “xiejiung世界”：建议教育部在医学院课程设置时增加武术课。

  “老柯110”：我教你一绝招：敬业，医治无类，救死扶伤。保你无虞！

  “汉城边民”：拿出学武的时间精力去学学业务；拿出和医药代表谈回扣的耐心去对待病人，医院暴力自然就少了。

  “阿波罗”：医改改得医患对立、矛盾激化，说明我们的医改不成功！该是反思的时候了！据新浪网