针对招聘市场供求两难现状，以及企业不断增长的劳动争议案件，10月18日下午，中华英才网在南京举行了人力资源合规性管理主题研讨会，研讨会吸引了南京40多家企业的高管和HR经理。5个多小时的专家剖析、企业互动、案例分享让参会企业充分领会了中华英才网“完美匹配”的价值理念。中华英才网华东区总裁Sue Marshall女士表示，这样有针对性的线下活动还将持续。

  “完美匹配”依赖专业服务

  目前，1000个求职简历对企业来说，只是个数字概念。“海量的、同质化的简历只能增加企业招聘的时间成本、人力成本，我们要做的，是帮企业寻觅出最合适的那10个人。”苏丽丽介绍，为了达到这种完美匹配效果，全新的中华英才网开发了更多专业产品和服务，“最科学的测评工具帮助求职者真正了解自己，找到自己最适合的工作。同时，我们也会给企业展示和讲解完美匹配的重要性，帮助企业找到最合适的员工。”据悉，每个月中华英才网在每个大区都会举办各种主题研讨会，“这些主题是我们从客户中了解到的，很有针对性，所以非常受企业欢迎。”

  除了测评工具帮助求职者精准分析自身外，中华英才网还会帮助企业进行自我剖析，以便招聘到最合适的员工。“例如，我们可以帮企业做调查，了解什么样的员工在他们公司最稳定，工作做得最好，总结出这些员工的特点，然后按照这些特点去帮他们寻找适合的人选。”

  据悉，随着中华英才网被尚龙集团(Saongroup.com) - 世界发展最快的招聘集团收购，求职者有机会面向世界各地的雇主，企业也可以通过尚龙集团在全球的招聘网络雇佣到海外的合适人才。

  实用资讯帮企业解决难题

  中华英才网人力资源研究院赵子风院长在研讨会上深度剖析了招聘行业新趋势，分析求职者的择业心，“让求职者找到自己最热爱的工作，这才是求职者的根本需求。”那么，企业又如何才能做到慧眼识英才？赵子风介绍，“雇主品牌、招聘能力、分析求职者的职业规划和工作能力等，这些方面是招聘企业需要重视的。”

  很多用人单位在实践中依然存在着制度缺失、合同繁杂且难以操作的情形，员工很难辞退、员工追讨加班工资、劳动争议频发。给企业日常员工关系管理造成了很大的被动和成本上升。针对企业面临的种种问题，研讨会上，HR资深法律顾问李伟用案例为HR经理们提供了很多实操方法，“这样的研讨会很实用，拓宽了我们的思路，感觉要学的东西非常多。”参会的企业表示。现代快报记者 何海燕

  “2013澳际南京秋季国际教育展”开幕在即

  合理规划是留学之路的基石。如果您正在为“去哪个国家”“选什么学校”的问题困扰，不妨到教育展上看看。由资质权威的教育机构澳际主办的“2013澳际秋季国际教育展”将于10月26日13：30在南京新街口金鹰国际商场9楼拉开帷幕，随后直至11月中旬将陆续在郑州、西安等全国30余个大中型城市相继登场，进行为期一个多月的巡展。届时将有来自澳大利亚、英、美、加等国的优秀院校的代表齐聚澳际。登录澳际教育官方网站 www.aoji.cn预约报名。展会现场签约有大幅优惠。