明天是周六，原本这一天上班族们可以美美地睡个懒觉，不用上班。然而，因为“十一”长假调休的缘故，明天还要继续上班。网友抱怨：“这种坑爹的拼假，简直是晴天霹雳呀！”近年来，这样的假期安排已经不鲜见。

  昨天，全国假日办在新华网等网站发布“关于法定节假日放假安排的调查问卷”，面向社会广泛征集意见。

  现代快报记者 项凤华 鹿伟

  今年放假安排遭吐槽：

  史上最坑爹假期休不起

  按照现行放假调休方法：通过调借双休日，分别形成2个7天长假（春节、国庆）和5个3天小长假（元旦、清明、五一、端午、中秋）。

  然而，这样的调休方法并不受公众待见。早在2013年全年假日安排出炉时，就有网友算细账：“说是7个法定假日共休息29天，其实，每个假日都有要调休上班的周六周日，也就是说，7个周末都要加班，说放假还不如说是‘挪假’。”

  于是，众网友集体吐槽，“这算是史上最坑爹的假期安排了，休不起呀休不起！”

  假期应该怎么放？

  假日办网上征集意见

  以刚刚过去的中秋国庆假期为例，中秋3天假期后，连上6天班，休息1天，再上两天，然后过国庆放7天，然后连上5天班，休1天。

  “就为了放十一长假，还要砍掉前后两个星期的双休，双休真的变成了单休！”许多网友抱怨，这样的放假安排“太凌乱”、“够折腾”。

  对于公众的各种抱怨，全国假日办在《关于法定节假日放假安排的调查问卷》中也罗列了几个问题。即：“你对现行放假安排是否满意”、“调借周末形成的7天长假应不应该保留”、“有无必要将1天的节日调借周末形成3天小长假？”……

  全国假日办表示，为反映公众意愿，使放假安排更加科学合理，特面向社会广泛征集公众意见。

  昨晚数据显示：

  6成多网友对放假安排不满

  根据昨晚凤凰网的调查数据，对现行的法定节假日放假安排不满意率为64.75%。参与投票的人一半的年龄在20—40岁，同样在企事业单位上班的人有一半多。由此可推测，大部分参与投票的人都是在企事业单位的上班族。

  “动什么也别动我们的周末。”网友“小菜并非一碟”说出了不少人的心声。

  劳动监察部门官员：

  常休比集中休假好

  昨晚，江苏省劳动监察总队总队长经洪斌也做了问卷调查。他向现代快报记者谈了自己的看法，“总的来说，我对现行的法定节假日放假安排不满意，因为忽视了个性化的需求，甚至还造成了很多人的‘被休假’，而大家一起休假的结果是：假没休好，比上班还累。”

  对于7天长假，经洪斌认为不用保留，“该怎么放，就怎么放。从我们接到的投诉来看，7天长假只是一个氛围，很多单位照样加班，从而甚至让很多人连上半个月的班。”

  对于调借周末形成3天小长假，经洪斌表示，意义不大，无所谓。

  建议

  春节假期应延长

  网友“风刮老柴火”：延长两个长假至两周，取消占用拼调双休日，春节放假延长至元宵节，这样有利于百姓休养生息，同时刺激消费拉动经济。

  错开放假或自由休假

  网友“猪血丸子92”：都在一起放假，节假日人超多，可以分地区放假吗？

  网友“风吹麦浪201108”：长假还是要保留的。可以参考法国等国家，长假自由休假，小假同一天起到一种庆祝的感觉。

  用带薪休假破解“挪假”

  江苏省劳动监察总队总队长经洪斌：中国国情，不适合集中休假。建议落实带薪休假，让劳动者能够从容地休假。现在企业对带薪休假重视不够，从我们所掌握的情况来看，国企、外企等规模以上的单位执行得比较好，但是中小型的，特别是民营企业，执行得很差。