针对目前的员工培训与晋升机制，家乐福从2013年1月1日起向员工隆重推出“利润分享计划”，该计划意在激励公司所有员工努力工作为公司创造更好的业绩，公司根据每一位员工业绩的完成情况，拿出一部分利润与所有员工共同分享，公司业绩完成越多，员工奖金拿得也就越多。

  据家乐福相关负责人介绍，已过试用期，截止至奖金发放当月仍然在职的员工，都可以参与到“利润分享计划”中。

  家乐福中国区总裁兼首席

  执行官唐嘉年表示，此次家乐福“利润分享计划”将于2013年1月1日在国内各门店中开始推行。届时门店将以各种形式在员工中宣传,包括通过各类预告片、员工动员大会来征集员工的各类金点子。唐嘉年强调，零售业的核心是团队，家乐福决定启动员工利润分享加护，拿出公司的一部分利润，来回报团队的努力，意在使员工关注公司利益，增强团队合作精神，带动同一群组的员工朝着同一目标一起工作，提高员工对公司目标的使命感。