昨天记者获悉，常州市就管中心在全市开展了企业用工需求情况问卷调查。调查显示，常州市企业经营情况总体良好，员工队伍逐步扩大，待遇稳步提高，但企业人员流动率略高，部分企业存在缺工现象。

  常州市企业用工主要呈现以下特点：其中，中青年员工构成企业员工队伍的主体。被调查的企业157380名员工中，77939名员工的年龄在18-30岁之间，占总数49.52％，30-45岁之间的有46159人，占29.33％，中青年员工构成了企业员工的主体，占了近八成。

  另外，人员流动率偏高。本次调查的企业员工中，工作时间小于1年的员工有29618人，年度人员流动率达到16.95％，特别是外地员工的流动率明显偏高。被调查的企业中外地员工有74288人，其中在本单位工作时间小于1年的外地员工15533人，占到外地员工总数的20.91％。

  第三，企业用工需求较往年有所减少，但缺口仍然存在。被调查的326家企业中，用工有缺口的企业达143家，占被调查企业总数的43.87％；缺工总数8989人，占到员工总数的5.71％。此外，相当一部企业都拟定了节后招聘计划，拟招聘员工28539人，较去年同等规模调查企业计划招聘数下降17%，预计春节后将再次迎来招聘小高峰。

  第四是工资待遇逐年提高。与2011年相比，被调查的企业中，有215家企业的2012年工资增幅超过10%以上，占到受调查企业总数的66%。对于明年的工资变化情况，168家企业预计增幅在10％左右，占51.53％： 32家企业预计增幅在20％左右，占9.82％。

  蒋志峰 李梦雅