被强调被热议的东西往往也是最稀缺的东西。最近南京大学筹备110周年校庆，校方表示接待嘉宾“序长不序爵”，只按年龄排前后，不以官位论大小。此消息立即引起热议，就证明“序长不序爵”在当今社会中是十分稀缺的排序法。

  序长不序爵因稀缺而被热议 2月8日 羊城晚报 何龙

  羊城晚报一评

  在中国，排序是个十分高深的学问，它常常要打破惯例和常识。比如一个作家开研讨会，主人毫无疑问应是这个作家，应该坐主位；但当有大领导参加时，情况就完全不同了。我曾参加河北一位作家的研讨会，在开幕式上，却发现台上端坐的都是省里的领导，而“主人”却坐到了台下。比如请客吃饭，主位本来应该是买单者坐的，但只要吃请者中有要员，这个主位就要拱手让给要员。比如师生同桌，按理老师应该“坐主”；但我在一次饭局上看到，两个白发苍苍德高望重的博导级老教授，却围坐在一个副省级官员学生的两旁！

  大学是培养人才的地方，在举办校庆时，学术和科技人才本应是大学最为珍惜和引为自豪的贵客；但现在大学搞校庆，贵客不是科技和学术的翘楚，而是大官和大款。典礼上，那些最中心最中间的位置，要留给这“两大”，而那些翘楚，能叨陪末座已经算突出的了。

  南京大学筹备校庆打算“序长不序爵”，不但表现了高等学府应有的校格和风范，同时也是一种化繁为简的聪明做法。然而南大要实现这种排序，前提是不请太大的官员，否则这个“长”恐怕又要变成“长官”的“长”而非“长辈”的“长”。

  现代快报再评

  此事引来舆论热议，有怀疑，有担忧，更多的是支持。怀疑和担忧者，是出于现实考虑，认为真正做到“序长不序爵”有难度；支持的一方则认为，正因为有难度，才更需要有人去做，开这个头。

  大学以师生为本，以学问、知识为大，可长期以来，高校被行政化引导，导致方向失位，价值扭曲，而“序长不序爵”则矫正这被扭曲的价值，回归到“大学之大”的本意。可以说，“不序爵”发出了“去行政化”信号，同时建议南大，不仅要在校庆上做到这一点，在日常的学校管理中也要有所体现，诸如职称、课题、学术成果、学术奖励、教师待遇等，也要做到人人平等，不以“爵”序位。