河北柏乡县招聘60名事业单位工作人员，有通过者称，根据学历不同，他们被要求缴纳5万元至8万元不等的“公益赞助”。该县人保局回应不存在收费一事，对于被曝光的银行账户，教育局长证实确有不明资金入账。 （2月9日《新京报》）

  事业编制如今俨然“一席难求”。有需求自然就会有市场、就会有钻营。于是，柏乡县连最基本的遮羞布都不用，直接开门见山地将一个账号提供给准事业编制人员，并冠之“公益赞助”以遮人耳目。当然，柏乡县人保局并不承认存在收费一事，但证据如此确凿，岂容一句“没有此事”就能抵赖？当地教育局长证实确有不明资金进入指定账户，已经足以说明问题。简单的否认，只能再次暴露权力的傲慢。

  柏乡县变相“卖编制”之举，首先有违《事业单位公开招聘人员暂行规定》，没有贯彻在公开、公正、透明的基础上竞争上岗择优录取的用人原则；其次，无视中央编办三令五申的机构编制管理“五不准”之超编进人，由此可能导致机构臃肿、编制庞大，加重财政负担；再者，以编制换资金的做法，涉嫌滥用公权，是一种严重透支政府信用的行为。

  毋庸置疑，柏乡县“卖”编制再次给事业单位人事管理敲响了警钟，越来越多的事实表明，当前我们对事业单位的监管过于松散，给权力留有上下其手的空间。对此，相关部门应该在中编办“五不准”规定的基础上，尽快出台与“编制管理”相关的管理办法及细则，让事业单位人事管理有法可依，有章可循，让那些欲壑难填的人再也无法打编制的“主意”。（羽人三）