11月7日快报“社评互动”，江苏卫生法学会副会长胡晓翔先生以“防暴指南、人性指南之外，还需‘法律指南’”为题，从医疗卫生界角度，呼吁法律为医患冲突中医方提供保护。我认为根治医患冲突的痼疾，关键在于找准病因，对症下药。否则，就是缘木求鱼。

  愚以为，造成医患冲突的根本原因，是目前的“以药养医”的医疗机制。在这种机制下，医患双方其实都是受害者。近日有媒体报道：某医院办公室发文，下指标，要求各科室突击消化即将过期的药品，完不成指标的科室，将会扣除相关人员的绩效工资……读来令人深思。医院这个神圣的地方，由于实施了过度的市场化运作，医护人员只好玩命地“为人民币”服务。不是吗？没有钱，就停止治疗；有钱就过度治疗——小病也能开出天价大处方，我们怀念的“救死扶伤，实行革命的人道主义”格言，如今在医院，已很难寻觅到她的踪影。这一切的一切，难道不是医患冲突屡屡上演的病因所在吗？

  综上所述：如果不抓主要矛盾——根治“以药养医”的痼疾，仅靠“三个指南”治疗医患冲突，疗效有限。南京 陆京

  编后

  上期社评互动版发表胡晓翔先生的文章后，不少读者来信，对胡先生过多强调对医方的保护，而缺少对医疗体制的积弊的反思，提出不同看法。以上陆京先生的来信仅为代表。快报今日在A4版的深度报道，或许为陆京先生提出的“根治‘以药养医’痼疾”的观点，提供了一些佐证。