年轻女干部，向来都是一个很容易招致猜疑的身份。近日，一些论坛和微博上有人爆料称，拟任宜都市五眼泉镇镇党委副书记一职的宜昌女孩牟阳年仅25岁，且已被提名为镇长人选。面对质疑，有关方面回应称，牟阳工作能力突出，相关工作变动均按照规定和程序进行，出于换届工作对干部年龄、性别结构配备的需要，组织上对她给予了“破格提拔”。

  身处拼爹时代，一名25岁的美女，工作仅三年时间就已升至含金量非常高的乡镇主要领导级别……发生在牟阳身上的故事，实在很容易让人浮想联翩。在全社会都谙熟官场“潜规则”的大背景下，不少网友怀疑她背后有不便公开的故事或贵人，完全在情理之中。

  不过，在目前这种“干部年轻化”的大方针之下，牟阳并不是第一个引起争议的年轻官员。在她之前，年仅29岁的周森锋晋升为宜城市代市长，山东新泰23岁的刘婷婷被提拔为副局长，海南临高县29岁“美女副县长”李梅，也曾是轰动一时的热点人物。与这些官场“前辈”相比，牟阳的升迁轨迹虽然比一般人稍快一点点，但并不见得有太大的猫腻。

  静而思之，公众追问“25岁美女镇长”背后的故事，显然更多的是出于一种刻板印象，或者说出于一种习惯。最近几年，“官二代”、“萝卜招聘”等现象屡次破坏社会公平，难免让人觉得，年轻干部尤其是年轻女干部，身后一定都有十分强大的“背景”。而我们之所以会形成这种不信任的刻板印象，对牟阳这样的年轻干部多一分警觉，很大程度上是因为当前的官员任免过程不够公开透明，有暗箱自然就有想象的空间。