有网友爆料称，盐山县明文规定，对“为全县经济和社会事业发展做出了突出贡献”的单位或个人授予“县长特别奖”，获奖者的一位子女可在事业单位安排工作。

  （8月25日《燕赵都市报》）

  特别别扭的县长特别奖 8月26日 广州日报 张冰歌

  广州日报一评

  众所周知，事业单位录用工作人员须公开招聘，未经公开考试直接安排人员应属违规操作，盐山县的做法显然违反了相关规定。要说这种做法对各行各业一视同仁倒还显得有一点“公平”。但问题是已获得“县长特别奖”的人都是某局长、某主任、某书记，似乎是为某些特定群体“量身定做”，这就不仅是一个违规问题了。

  首先，这样的“县长特别奖”，很难说不是假“县长特别奖”之名，变相为“官二代”和官员亲属挤进事业单位开辟“名正言顺”的出口。如此这般，对那些无钱、无权的平民百姓来说是何等的不公！

  其二，背后不能说没有腐败的影子。试想，如果一个官员子女想进某事业单位，自然就会盯上“县长特别奖”，就会千方百计地“运作”一个“县长特别奖”出来。

  “萝卜招聘”早已被公众所诟病，盐山县“县长特别奖”虽然名义上有别于“萝卜招聘”，却比“萝卜招聘”更令人不耻。“萝卜招聘”尚且见不得阳光，只能暗箱操作，风险性极大。而“县长特别奖”不仅让“拼爹”游戏“合法”化，还让“一人得道，亲戚沾光”走向了“合理”。

  现代快报再评

  这个所谓的“县长特别奖”，亮点就在于“特别”两字，凡事“特别”过头，就开始荒唐，而人一旦“特别”荒唐，就不知自己姓啥了。

  县长发奖的权力还是有的，尤其是给“为全县经济和社会事业发展做出了突出贡献”的单位或个人发奖。可事业单位的指标能被当成奖品颁发吗？我国的事业单位是指从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，与公务员招聘一样，事业单位也应按照公平、公正和公开的原则，面向社会招聘。如果当成奖品颁发，就有私下授受之嫌，不仅使国家的组织人事制度形同虚设，也会剥夺普通民众平等的上升通道。拿国家的事业邀私恩，好听点是糊涂，不好听的话，说是背叛也不为过。所以，这个特别荒唐的特别奖，还是应该授予特别的县长。