据报道，由于在一些关键问题上各部门难以达成一致，《工资条例》出台时间再次被推后。据称，在《工资条例》草案中，最低工资以及工资正常增长机制等规定遭到全国工商联等部门反对。（8月22日《济南日报》）

  如果说改革开放促进经济社会发展是“生产蛋糕”，那么利益分配改革就是“切蛋糕”，《工资条例》则是“切蛋糕”的一个基本规则。规则出台之后，必然涉及到利益的重新分配，争议多，本就是预料之中的事情。解决的办法，就是在规则的制定过程中，让各方利益主体公平博弈，取得平衡。

  要让利益主体充分博弈，首先要保证的就是参与博弈的各方信息平等。可是，新闻报道已经沸沸扬扬3年多时间了，《工资条例》却依然是“养在深闺”。作为同样重要的利益人，公众至今没见过草案是什么样，这种“密室游戏”不仅置广大公众的知情权于不顾，更让各方的利益博弈一开始就不在同一个起跑线上。现在，遇到重重阻碍的《工资条例》，要想承担起公众的期待，要想担负起历史的责任，就应赶快放弃“密室游戏”，开门立法。

  （郭文婧 湖北）