朝九晚五，一周双休，每年还能带薪休假，你的工作是这样的吗？应该说，这是许多人的梦想。昨天，2011年首届国际企业人力资源健康管理高峰论坛在南京召开，记者在会上了解到，慈铭体检联合中国医师协会HMO、中国医院协会等40余家机构共同对30多个行业的人群进行了健康调查。从涉及范围达几百万人的调查结果来看，六成人没有真正双休过。

  六成人没有真正双休过

  据悉，此次调查面向IT、银行、证券等30多个行业。调查结果显示，以血脂异常、脂肪肝、超重、高血压、高血糖、肝功异常等指标为标准进行横向比较，制造业、金融业和教育业人群健康透支最严重，体检异常顺位前十的依次还有媒体、法律、IT、交通运输、广告、快速消费品行业和房地产业。

  中国城市健康状况大调查组委会主席韩小红博士表示，造成各行业健康透支的原因主要可以概括为四点：一是超负荷工作，调查显示七成人工作超8小时，六成人无双休，三成人需要加班，且加班时间长；二是缺乏锻炼，半数职场人群从不参加锻炼；三是饮食结构不合理，偏食肉类、重口味的食物，少食蔬菜；四是健康意识不足，有三成人完全不体检。慈铭体检集团从此次体检人群数据中分析得出，仅有3％的人处于健康状态，97％的人处于疾病或亚健康状态。

  咬牙，只为“熬出头就好了”

  王红（化名）是一家科技公司的外贸经理，部门要扩大招人，今年她从年初开始就忙，先是找办公地点，然后是装修，之后是谈业务。

  她告诉记者：“公司因为忙不过来，工厂里所有的工人都是只休息一天的，我跟老总建议能不能给员工休息两天，老总倒是同意了，但是基本上双休就没有正常过，在家最害怕就是电话铃响，一响就意味着假期泡汤。”在王红周围，多数都是无双休的，能有一天就很不错了。王红以及其他的职场加班人，都在“咬牙坚持”，他们认为“坚持就是胜利”“熬出头就好了”。

  职场潜规则遍布各行业

  很多人不知道，双休日制度是从1995年开始的。不过，并不是各行各业的人，都能享受到这个假期。在网上，不少人称“无双休”“工作超过八小时”已经成为职场潜规则，在许多行业，从业者不加班，意味着你不够敬业，八小时工作制实际上名存实亡。目前，在不少行业，加班还不仅限于工作日，像双休日、五一、十一等法定假日与不少私营、外企从来就不“沾边”。而在出租车、餐饮、娱乐等行业，从业者早已无白天黑夜、假日非假日之分。

  快报记者 刘峻在新街口为你报道