朝九晚五,一周双休,每年还能带薪休假,你的工作是这样的吗?应该说,这是许多人的梦想。昨天,2011年首届国际企业人力资源健康管理高峰论坛在南京召开,记者在会上了解到,慈铭体检联合中国医师协会HMO、中国医院协会等40余家机构共同对30多个行业的人群进行了健康调查。从涉及范围达几百万人的调查结果来看,六成人没有真正双休过。
六成人没有真正双休过
据悉,此次调查面向IT、银行、证券等30多个行业。调查结果显示,以血脂异常、脂肪肝、超重、高血压、高血糖、肝功异常等指标为标准进行横向比较,制造业、金融业和教育业人群健康透支最严重,体检异常顺位前十的依次还有媒体、法律、IT、交通运输、广告、快速消费品行业和房地产业。
中国城市健康状况大调查组委会主席韩小红博士表示,造成各行业健康透支的原因主要可以概括为四点:一是超负荷工作,调查显示七成人工作超8小时,六成人无双休,三成人需要加班,且加班时间长;二是缺乏锻炼,半数职场人群从不参加锻炼;三是饮食结构不合理,偏食肉类、重口味的食物,少食蔬菜;四是健康意识不足,有三成人完全不体检。慈铭体检集团从此次体检人群数据中分析得出,仅有3%的人处于健康状态,97%的人处于疾病或亚健康状态。
咬牙,只为“熬出头就好了”
王红(化名)是一家科技公司的外贸经理,部门要扩大招人,今年她从年初开始就忙,先是找办公地点,然后是装修,之后是谈业务。
她告诉记者:“公司因为忙不过来,工厂里所有的工人都是只休息一天的,我跟老总建议能不能给员工休息两天,老总倒是同意了,但是基本上双休就没有正常过,在家最害怕就是电话铃响,一响就意味着假期泡汤。”在王红周围,多数都是无双休的,能有一天就很不错了。王红以及其他的职场加班人,都在“咬牙坚持”,他们认为“坚持就是胜利”“熬出头就好了”。
职场潜规则遍布各行业
很多人不知道,双休日制度是从1995年开始的。不过,并不是各行各业的人,都能享受到这个假期。在网上,不少人称“无双休”“工作超过八小时”已经成为职场潜规则,在许多行业,从业者不加班,意味着你不够敬业,八小时工作制实际上名存实亡。目前,在不少行业,加班还不仅限于工作日,像双休日、五一、十一等法定假日与不少私营、外企从来就不“沾边”。而在出租车、餐饮、娱乐等行业,从业者早已无白天黑夜、假日非假日之分。
快报记者 刘峻在新街口为你报道