一首篡改周杰伦《说好的幸福呢》的山寨歌《说好的年终奖呢》唱热网络：你不给了/说好的/年终奖呢？我认了/明白了/放弃了/再见了；只是银行的信用卡债循环着/要怎么付呢……

  又是一年年终时，对职场人来说，最值得期待的事除了放假，就是能领到一个“年终大红包”了。今年的年终奖会是随物价一起上涨，还是“缩水”呢？记者昨天在南京人才市场作了一个随机调查。

  估计“红包”多少？

  不超过5000元的占一半

  估计年底的红包会是多少？对于这一问题，参加调查的200人中有40人选择“难发，没戏”，有60人选择了“1000～5000元”，选择“5000～10000元”的有40人，占20%。也就是说有100人认为，今年的年终奖不会超过5000元，占调查总人数的50% 。而选择“10000～20000元”“20000～50000元”和“50000～80000元”的各占10%。

  “圣诞节快到了，可是钱包已空了。人生最大的痛苦是：钱没了，可节还没过。”刚结束的双休日，面对商家年底铺天盖地、让人欲罢不能的促销攻势，市民林小姐“哀叹”，她现在眼巴巴地就等着年底的奖金来买新衣服、新鞋子呢。“刚参加工作的那一年，年终奖拿了其他员工标准的一半；第二年拿到了全奖；此后一直很稳定，每年3000元，3年没有变过了。今年虽然物价涨得厉害，但年终奖估计还是差不多。”林小姐说。

  希望“红包”多少？

  近一半选择“比去年翻番”

  针对“今年红包的期望值”一问，有98人选择了“比去年翻番”，接近受访者总数的一半；有70人选择了“和去年差不多就行”；另外20人和12人分别选择了“有发就行”和“不指望”。

  “如果在春节前领不到年终奖会感到郁闷，因为大家有一种心理预期，总希望自己一年的劳动价值被认可而得到物质奖励。对我们来说，被企业认可的衡量标准更多的是薪金、晋升及年终奖的发放。其中，现金是最直接有效的回报。”在广告公司上班的胡先生说，今年物价涨得太离谱了，期待单位年终奖“给力”，能翻番吧。

  年终奖应该怎么发？

  发多发少啥时发都很纠结

  “公司员工很多，中高层干部有十多个，年终奖发得多，企业成本将大为增加；年终奖发得少，又怕人才流失；如果年前把年终奖发完，又怕员工年后走人；扣留一部分年终奖年后发，又怕员工的春节情绪受到影响。”一家外贸公司的李经理说，每年都有人一拿了年终奖就跑掉的，发多发少，怎么发，他都很纠结。

  年终奖是不是必须要发？市劳动监察支队工作人员表示，公司的年终奖发不发，发多少，如何发都由公司自身决定，劳动部门并不能对其进行监察。“不过如果在劳动合同或者企业规章制度上，明确写有发放年终奖，如果企业不发，劳动者可向劳动监察部门投诉。”快报记者 项凤华