职工遇少缴可举报

  按照江苏省人社厅的通知要求，本月起全省要执行新的社保缴费基数上、下限。记者了解到，常州市本级统筹区和无锡昨天同时发文，2010年9月1日至2011年6月30日期间的社保缴费基数下限为1583元。据悉，南京的2010年度社保缴费基数标准还在研究制定当中。

  有关人士提醒，单位应以职工本人的实际工资总额申报缴费基数。但南京约六成单位在缴社保费时只瞄最低线。

  [案例]

  月薪4000元

  医保卡每月怎么才50元？

  36岁的丁静在南京一家私营企业工作，月收入在4000元左右。昨天，她去省中医院看病，一系列检查下来，刷了医保卡700多块，收费员表示她的账户上钱不够了。

  上网一查才发现个人账户每月只有50元。养老保险每月只缴116元。丁静不解地说，社保缴费应该和收入挂钩，自己收入不低，社保缴费和医保账户为何这么少？

  市人社局工作人员告诉她，原因在于她单位为其申报的缴费基数偏低，以法定的最低线缴的。按规定，社保缴费基数应为该单位职工上年度的月平均收入。据统计，到目前为止，南京市养老、医疗、失业、生育、工伤五项保险参保人数突破160万人，其中约六成是按最低缴费基数缴费。

  [算账]

  缴费基数低1000元

  医保卡一年少400元

  缴费基数低，对参保人员有什么影响？ 南京市社会保险征缴中心有关人士介绍说，目前，五项社保的缴费和待遇，都遵循缴费标准越高、时间越长，享受待遇越高的原则。以医保个人账户为例，根据规定，35周岁及以下的职工，医保个人账户按本人缴费基数的3%划入；36周岁至45周岁，按本人缴费基数的3.4%划入；46周岁至退休前，按3.7%划入。

  工作人员帮丁静算了一笔账，如果单位按目前南京的最低缴费基数1455元缴费，她个人医保账户每月划入50元。如果按照规定标准缴，其标准提高1000元，那么她的个人账户每月能划入83元，一年累计比现在多近400元。养老保险、生育、失业保险待遇也是一样，个人缴费高，待遇标准也水涨船高。

  [提醒]

  职工应及时核对缴费

  发现问题可投诉

  该人士介绍，用人单位承担了社保缴费中的绝大部分费用，为节省开支，许多企业设法降低缴费基数。“尽管按照规定，单位每年申报缴费基数时，都必须向职工公示或是得到职工签字确认，但我们每年仍会查处到不少缴费过低的企业。”

  据了解，往年社保缴费清单都是由人社局发给单位，再由单位发给职工，一些单位将清单扣下不发，职工就无法查看自己的社保缴费情况。“今年开通了网上查询功能，职工能查询到缴费情况和个人账户。”该人士介绍说，11月至12月，是一年一度的社保缴费核对时期，职工可仔细核对各种数据。如发现少缴，可向社保经办机构举报。快报记者 项凤华