江苏省沭阳县乡科级“一把手”年中考核，首次将“忠于配偶”等个人品德情况列入其中。这个考核于7月中旬公布，将在今年年底的考核中兑现。该举措引发诸多争议，公众对考核“忠于配偶”的关注，甚至令制度制定者也感意外。（7月26日《京华时报》）

  令沭阳方面未曾料到的是，本想祭出“忠于配偶”这样的细节规定，来束缚官员的个人品行、强化干部的道德自觉，没想到却惹来非议。恕我直言，“忠于配偶”虽属家庭私事，但在时下，特别是在官场，能否“忠于配偶”大有“泛政治化”倾向，这恐怕也是大家过于敏感的根因吧！

  为了对官员家庭负责、对民众事业负责，我强烈支持把“忠于配偶”列入干部考核，理由如下：

  理由一、常言道：家和万事兴。家庭是社会的细胞，家庭和睦是社会和谐的基石。“忠于配偶”不仅是夫妻之间应该尽到的责任，更是每个人应该坚守的底线，干部更当如此。一个干部，要想忠于岗位、忠于人民，理当先从“忠于配偶”做起。

  理由二、时下“包二奶、找情人”已成官员腐败的“重灾区”。凡是落马干部，追查下来都可发现，他们除了有经济问题和违纪情节外，几乎清一色地都存有个人作风问题，“包二奶、找情人”似乎成了官员的共同爱好。可见，在官场“忠于配偶”不再是“家庭私事”，已直接染指政风、党风，组织不能回避不管。

  理由三、“二奶举报”已成反腐的一大利器。总结近年来的一些案件，可以发现，时下，许多伪装森严的官员，最终能够东窗事发、抓拿归案，靠的不是制度威慑，概因“二奶”翻脸。“二奶举报”已成又一反腐帮手，虽然有些尴尬。如今，将“忠于配偶”列入干部考核，“二奶”们举报时更可理直气壮。

  理由四、“包二奶”、“找情人”往往是经济问题的直接诱因。有些官员腐败初起就是从“包二奶”开始的。毕竟包养情妇需要大笔资金，靠个人那点薪水无法维持，无奈之下，只好起了贪心，逐渐走上腐败之路。可见，官员们能够“忠于配偶”，官场腐败几率定会大减，自是对社会的一大贡献。

  美中不足的是，“忠于配偶”这一规定考核的对象范围过于狭窄，仅在乡科级干部中施行，毕竟这个群体身处低位，能量有限。如若能够在更高层级、更广范围内施行的话，将更多干部纳入它的考核视野，恐怕效果才会更加明显。

  （作者系盐城市教育工作者）