我们科室的副科长退休后，就一直空缺着这个副科长职位，到现在已经快两个月时间了。前期有风声传来，很可能就在我和小刘两人中提拔一个起来当副科长。得到消息后，我暗自把我和小刘的竞争实力反复进行比较，几番心里折腾仍觉悬念丛生，谁能胜出不敢妄下结论。我虽比小刘早工作五年经验多各方面人脉熟络，但小刘来科里这三年业务精进后劲十足，局里上下诸多好评，再则他的文凭也比我的大专要高一个档次，他是本科的。

　　那天下午，主管副局长叫我去交代说，我和小刘各具晋升优势不分仲伯，所以局里准备让我们进行一场竞升演讲，要我回去准备准备，竞升演讲定在第二天上午。

　　晚上我一边挖空心思撰写，一边让儿子到网上搜寻几篇现成的演讲稿以作参考。半小时后，儿子交给我三份打印好的竞选演讲稿。我快速浏览了一遍，觉得其中一篇很有参考价值。再仔细读了之后，不禁拍案叫绝，这篇演讲稿简直就是为我量身定做的——其中的业务性质也和我们的业务一模一样，只需将几个关键数据和竞选副局长改成竞升副科长就OK了。

　　第二天在主管副局长、人事部领导及全科人员参加的演讲会上，我的演讲非常成功，特别是演讲稿的水平明显比小刘要胜过一筹。

　　下午，主管副局长打电话叫我过去，我一阵喜悦。副局长郑重地说：“副科长的人选已经定了，是小刘。希望你以后多支持他的工作。”我听了心中一凉，试探着问我失败的原因。副局长说：“你啊，竞升副科长应该要有你自己的想法和思路，怎么能把我博客上的演讲稿拿起来就用呢？”杜学峰