公推公选，以往只是面向机关、事业单位人员进行，而苏州市相城区将改变干部选拔任用模式，首次在基层一线面向优秀村干部选拔副科职领导干部，打破公推公选对参选对象的身份限制。据悉，今天，相城区将在阳澄湖生态休闲旅游度假区管委会开展公推公选工作，从所属村（社区）符合条件的8名书记、村主任中选拔1名管委会副主任人选。

　　相城区政府有关负责人告诉记者，此次公推公选阳澄湖生态休闲旅游度假区管委会副主任，先进行5分钟的竞职演讲，然后按1：3比例进行民主推荐，得票前3名的，进入面试答辩环节。面试答辩时间为20分钟，共4道题。面试答辩结束后，面试成绩现场揭晓，成绩前2名者，进入组织考查阶段。民主推荐和面试答辩设领导评委，干部群众代表评委。领导评委由市、区、度假区三级领导组成，干部群众代表评委由度假区领导班子成员、中层干部、村干部、党小组长（村民小组长）、离职村书记等组成。面试答辩时，领导评委与干部群众代表按一定权重计分。

　　该负责人说，公推公选，以往只是面向机关、事业单位人员进行，该区此次扩大了选拔范围，首次在基层一线面向优秀村干部进行是为优秀村干部展示自我、公平竞争、主动接受组织挑选提供了机会，大大地激发了他们在基层一线干事创业的热情。而且此次公推公选，还打破了身份限制。“是我区继2008年探索实施领导干部聘任制以来，又一次对非在编人员的一次公开、民主的干部选拔，选人用人的视野得到进一步拓宽，并改变干部选拔任用模式，一改过去在‘少数人中选少数人’为‘在多数人中选少数人’，实现了干部选拔任用由‘伯乐相马’向‘赛场竞马’转变，扩大了干部工作中的民主。”　

　　据介绍，相城区水利局副局长职位公推公选工作也将于今天进行。相城区在整个公推公选中，将全面实行“三差”、“三圈”：即全面实行差额推荐、差额考查、差额票决，全面考查工作圈、生活圈、社交圈。

　　陈泓江