所谓“日久生情”，其实，“情”在任何环境下都是要“生”的。办公室提供了生“情”的土壤，比起艳遇、网络情缘、熟人介绍，当然办公室恋情更加知根知底。同在一家公司，“杜拉拉”们看待恋人的眼光也更客观，靠谱不靠谱，自然有大把时间掂量。根据某求职网站日前发布的“都市白领，你的另一半哪里来？ ”的调查，近三成的职场人士和同事结婚，另有近三成通过工作而结识自己的伴侣。不管你意识到没有，办公室已经悄然成为了一个巨大的爱情孵化器。

　　办公室爱情，几乎每幢写字楼里都在上演。无间道演得好，同事成恋人。万一失手，两人的故事变成全公司的戏码。

　　办公室上演爱情无间道

　　李颖和老公何梁就是办公室恋人。两人在办公室是前后桌，何梁抬头就能看到李颖的后脑勺。李颖外向，活泼，属于办公室的“百搭”，人缘很好。而何梁平常话比较少，不太起眼。谁也没想到他们俩会擦出火花。

　　可是感情就这么发生了。何梁的桌子收拾得整洁有条理，一对比，李颖发现自己的办公桌经常是乱作一团。她立刻“慧眼识珠”地挑出了这个“宝贝”。当时，部门里有3个80后单身青年，除了他们俩，小薛也是单身。下了班，三个人经常一起吃饭唱歌，谈人生扯理想。李颖和何梁的事情，迟钝的小薛很长时间内没有察觉。瞒过了小薛，两人的心就踏实了。小薛被当成了“挡箭牌”，到哪里都是三人行。直到一天，依旧是三人唱歌，唱完以后，两人想再腻一会，让小薛先走，小薛才心生怀疑。后来，类似的事情越来越多，小薛忍不住问了，李颖这才坦白两人交往事实。小薛嘿嘿直笑，答应帮忙隐瞒。于是，这段感情一直处于地下。

　　公司有一条不成文的规定，办公室恋情是不允许的。李颖决定跳槽。递交辞职报告的当天，李颖主动“交代”了辞职原因。这下办公室炸锅了，“这两个神人，交往了两年，居然没一个发现，简直无间道级别啊”“我们有没有当着一个面讲另外一个坏话啊”，真相大白以后，不少同事在紧张回想。

　　类似的办公室爱情，几乎每幢写字楼里都在上演。无间道演得好，同事成恋人，最后结婚。万一失手，两人的故事变成全公司戏码。

　　JULY是江宁一家外贸公司的白领，单位福利不错，发展前景也挺好，就是每周工作6天，加班是家常便饭，基本上被工作套牢。JULY33岁了，步入剩女的队伍后，父母着急了，每天电话询问动静，难得有节假日，家里也安排好了相亲等着她。JULY不是不想恋爱，谈恋爱也需要时间，她连恋爱的时间也没有。上司这时适时送来了温暖。早上多买一份早点；加班结束后，一起吃夜宵；下班后送JULY回家；这些润物细无声的举动让JULY心生好感。有次两人加班到晚上八点，同楼的人都走光了，情到浓时没把握好，两人在单位走廊接吻不幸被摄像头拍下。于是，尚处于暧昧阶段的感情，立马演变成一段职场狗血剧。

　　“JULY是不是想靠潜规则上位？”“上司有一个即将结婚的女友了，JULY做小三太不道德了”，闲言闲语传得沸沸扬扬，八卦的同事编造了上司女友找到JULY摊牌的情节。作为“摄像门”女主角，JULY痛苦不已。立即辞职走人，只会招来更多的怀疑，不走，与同事见面时打招呼都尴尬不已。有一个星期时间，JULY害怕去洗手间、食堂，别人聚集在一起议论，她总是怀疑谈论自己。重压下，她将QQ签名改了：“放过我吧。”

　　想与“有婚姻的”同事交往，你得随时做好准备被对方另一半闹到公司来。

　　和他们约会，你就成为全公司的谈资

　　不用说，大家都知道办公室恋情的利弊。有办公室恋情，自然有办公室恋情攻略。网上，有网友总结了不能约会几种人。排名前三位的分别是“上司或者下属”、有婚姻的、另一个同事的对象。这三类被归为不能“下手”的对象，类似罂粟花，除非你做好了离职的准备，否则不要碰。

　　轻易说“爱谁谁”不是明智的行为。首先，如果你和上司或者下属谈恋爱，你能否搞清楚是为了工作和他在一起，还是为了爱情和他在一起的。电影《杜拉拉升职记》上映以后，微博里出现了这样一条段子：某人看了《杜拉拉升职记》，问她升职秘诀是什么，答曰：“睡领导”！和上司交往就不可避免成为绯闻的中心。如果在工作上提供一点便利，都容易招惹别人的联想与妒忌。 所以，不要和上司恋爱，聪明如杜拉拉都不得不面对男友辞职。

　　第二类人群是“有婚姻的”。3月上旬，“瑞信女”的控诉信让网络沸腾。在瑞信工作、被网友称为“瑞信女”的Lily写了一封控诉信，发给在渣打工作的老公Yale和小三Diane，信件内容为纯英文。Lily同时将邮件发送给所有朋友。虽然邮件是用英文写的，“但翻译成中文后，依旧能体会其用语的百转千回”。信件有部分翻译如下：“作为一个女人，我真好奇你的假期带给你的精彩程度是否等于我和孩子们假期的糟糕程度……我一直在权衡思量，你是否知道你是在摧毁一个家庭，你是否知道你的喜悦带给我们的是无限的泪水？”

　　很快，Yale和Diane都给Lily回了信，同样纯英文，同样群发给了所有人，让她停止纠缠速速离婚。原本一桩平常的“斗小三狗血事件”，却因为当事人均为高级白领，且往来信件皆为纯英文写作，让网友们大开眼界。想与“有婚姻的”同事交往，你得随时做好准备被对方另一半闹到公司来。

　　当然，如果你想追求另一个同事的对象，在单位树立一个“情敌”也需要掂量掂量了。小艾、LILY、南勇在一家公司，原本小艾和LILY正在交往，LILY是个城市姑娘，长得漂亮，在人群中也能引人注意。小艾就相对暗淡了一些，从长相到家庭背景，都很普通。LILY本来就对小艾不是特别满意，两人有一搭没一搭地交往着。南勇对小艾的追求搅了局。南勇从各方面都比小艾要出色，LILY果断地与小艾分手，选择了南勇。对于“情敌”，小艾恨在心里。分手后，小艾隔三岔五放出一点八卦。本来挺讨人喜欢的LILY，被同事们悄悄贴上了“嫌贫爱富”的标签，大家自觉地疏远她……

　　网络时代，办公室很可能是与人打交道最频繁的场所，这一切使得办公室恋情无可避免。

　　羞答答的玫瑰静悄悄地开

　　尽管不少公司禁止或者不提倡“办公室恋情”，但办公室恋情的成功率呈上升趋势。智联招聘的调查显示，超过一半的办公室恋人终成眷属。

　　人力资源专家冯丽娟对此评价说，人们花在工作上的时间和精力越来越多，网络时代，办公室很可能是与人打交道最频繁的场所，这一切使得办公室恋情无可避免。

　　在记者的随机采访中，29岁的受访人右右说：“如果你和他在一起感到舒服，何必要在乎怎么认识的呢？办公室是了解一个人的最佳环境，年轻的时候会期待一见钟情，觉得那才是爱情，现在觉得还是在长期的接触中建立起的感情更靠谱。相亲了很多次，也见过很多男生，几顿饭几场电影的时间，你很难客观地看待一个人。他待人接物如何，会不会体谅关心他人，很难通过短暂的接触了解。而办公室恋情不同。很少有办公室恋人从一开始就把对方当成男女朋友追求的，而是在日复一日的交往中，滋生出好感，然后慢慢转化了感情。恋人到底是什么样的人，可以看得很清楚。”

　　邵先生是一家公司HR，“其实我们公司大概有五六对办公室恋情。以前公司是不赞成办公室恋情的，发现后就‘斩立决’。不过，公司两百名员工，一大半都在30岁左右，单身比例高达70%。后来，公司逐步解禁了办公室恋情。只要不影响工作，公司不会对员工的私生活作过多干涉。相反，公司还组织拓展、羽毛球比赛、80分大赛等活动，让员工多联谊，加深感情。现在来看，不要把私生活的情绪带到工作中来，公司还是默认的。”

　　邵先生从HR的角度也给出了自己的建议：办公室中的恋情应更注重长远，在同一家企业里发展多段办公室恋情会给人“不成熟”的印象而不受信任，应尽可能避免影响到其他同事，将个人的感情变成全公司的展览品。

　　网友“丢丢”所在的公司对办公室恋情持提倡态度，“丢丢”在食色男女留言，“今年5月4日还要组织单身派对，呵呵！我男友就是公司的，是自由恋爱，不算公司撮合的，嘿嘿！公司基本上好的人，80%都结婚了，成功率还是比较高的，不过如果真的分了，一个公司呆着确实也挺尴尬的。”