日前，南京禄口国际机场航站楼的保洁服务工作整体外包给了四川一家公司。昨天上午，由于担心身份转变后收入降低，并可能面临被裁员的风险，百余名保洁员集体“休息”了三个小时，以此提醒清洁公司。

　　“说好保证我们收入不变，现在还处于交接时期，工资收入就变了，取消了好几项奖励，连过节费也不发了，我们肯定要争取一下。”一名保洁员称，他们100多人一直在禄口机场做保洁工作，以前都是跟机场签订劳动合同。不久前，机场相关管理部门称，机场航站楼的保洁工作将整体外包给一家四川清洁公司，机场将和航站楼的保洁员解除劳动合同，并依法给予他们相关工龄补偿。

　　事情在前天下午发生了变化。新公司公布工资发放计划表后，不少保洁员发现，先前该公司领导承诺的工资待遇并未兑现。“以前我们都有过节费、高温费和季度奖等，都是按时发放的，现在这些奖励都放到年底一起发放，还说要看年终考核情况，来决定发放数额。”一保洁员称，这样一来，肯定不少人拿不到以前的奖金，收入自然会少很多。除了担心收入减少外，不少保洁员还担心新的公司会裁员。

　　对此，禄口机场负责保洁的负责人说，此次改制，从机场方面来说，咨询了很多部门，一切都依法进行，而且最大限度维护保洁员利益。昨天上午，四川至诚环保园林有限公司负责禄口机场航站楼保洁工作的相关人士也赶到现场，向保洁员详细解释公司的薪酬体系，并让所有保洁员安心干活，有意见和想法可以随时向公司反映。

　　昨天上午11点多，在机场保洁公司和四川至诚环保园林有限公司领导解释和劝说下，“休息”了三个多小时的保洁员才陆续回到自己的工作岗位。

　　快报记者 李绍富