快报讯（通讯员 玄援 记者 李彦）20岁刚出头的小朱是个时尚小青年，留了一头长发，过耳但不及肩。平时，他很爱惜这头“秀发”，每天起床后都会好好打理一番。可他绝没预料到，就是这头“秀发”让他丢了工作。一天早上，他刚踏进公司办公室，便被领导叫了过去，接到一张开除通知书。小朱傻了眼：为啥炒我鱿鱼？领导答：你头发太长！

　　小朱来自河南，半年前技校毕业后来到南京打工，找工作找了很长一段时间，最终才在一家私人的科技公司找到一份打杂的工作。虽然有了工作，但公司没跟他签订劳动合同。一向自由惯了的小朱也没把这事放在心里，“这样也好，省得有那么多规矩束缚。”

　　在校时，他就喜欢赶时髦，现在一工作，经济独立了，更加喜欢捣鼓自己。他羡慕一众具有艺术家气质的男明星，尤其是摇滚男歌手，一头放荡不羁的长发，于是开始蓄发，每天早起都不厌其烦地打理。部门领导也渐渐注意到小朱的这个变化。一次小朱上班迟到，没来得及打理头发，顶着一个乱糟糟的发型来到办公室，被领导一顿臭骂。末了，领导嘱咐一句，“注意你的发型，别留长发！留了也不是搞艺术的料！”

　　这话让小朱很不爽，“头发是我自己的，这是私事。要你管！”此后，他依旧“长发飘飘”，头发遮盖到耳朵下。令他奇怪的是，随着头发长度的增加，领导对自己的态度也渐渐变坏。工作上稍有瑕疵，领导便拿头发“开刀”。小朱的逆反心理也跟着渐长，就是不剪头发。

　　今年2月份，春节过后一上班，领导就把小朱叫进办公室，直接递给他一张离职通知单。小朱心头一凛，询问原因。领导连眼皮都没抬，直接回答，“哦，你头发太长了！”听罢，小朱差点气背过去。更令他恼火的是，公司连上个月的工资及加班费都没给他，便将其轰走。随后，小朱找到玄武区法援中心求助。经承办律师和劳动保障监察工作人员调解，公司补给小朱工资等多项费用，并达成了离职协议。