世界最大的投行，曾经高不可攀、玉树临风的高盛终于搭上了全球金融危机中的丑闻末班车，被美国证监会调查并起诉，让人不禁叹息。不过，至今仍坚称自己是“一家具领导地位的投资银行、证券和投资管理公司”（见高盛“对美国证监会的指控发表进一步的意见”）的这家伟大公司，是如何让自己落入千夫所指的泥淖的呢？一位曾在高盛工作的前雇员对记者表示：高盛的发展和赢利模式、内部的激励机制、越多越不嫌多或者干脆就是贪得无厌的文化，导致高盛迟早都会被揪出来。

　　做砸一个大单，卷铺盖回家

　　记者曾经跟随这位前雇员出入过高盛位于香港中环长江中心的亚洲总部，当时感觉这家全球最大的投行和管理公司，与众多的同行并没有太大的不同。办公室里同样的隔断和单间，普通员工都坐在大隔断内，每人面前三四台电脑，同时显示全球各个主要证券和金融市场的即时行情，而中高层人员则有着自己独立的单间，所不同的是：都很忙，都很谨慎，都对来访者彬彬有礼又拒之千里。

　　该雇员当时对记者表示，这里就是这样，每个人都要抓紧时间对自己的收入和前程负责。这一行的职业生涯可能很短，也许两三年内就能从实习变成经理，不过，如果你做砸了一个大单或者出了大错，可能一个交易日，你就要卷铺盖回家了。你刚才看到的是做 S & T的，如果你没有变成他们客户的可能，他们不会和你多废一句话的。S & T是sales & trading的缩写，就是在高盛内部管产品销售和交易的，这是高盛的几个大部门之一。

　　赶工期两天两夜不睡觉

　　这位雇员表示，所有的部门，在高盛内部都是按收益来考核的，只要有业绩，任何一个人，不管你年龄大小或者此前职位高低，都可能随时拿到巨额的提成，也许你今天还对某个下属发号施令，可是明天你就变成要听他指挥，原因没有别的，只是因为他的业绩比你强。

　　高盛的工作时间也多多益善。虽然一般上司不会要求你天天加班，但实际上，如果有了单子，不管是帮客户做上市，还是进行投资管理，你为了把收益做到最大，都会主动不分白天黑夜地干。这位雇员说，他自己最忙的时候，是帮一个国内企业在香港做上市，最后截止期限前两天，突然发现有个材料不合香港交易所的规范，必须马上改好，结果他就两天两夜没睡觉把东西赶出来，结果去交易所聆讯的时候，在走廊上就要睡倒了。

　　“我闻到了血腥味”

　　当然，高风险高强度的工作背后，也是高昂的收入。通常，进入高盛的新生，一进去的BASE也就是底薪，可以达到差不多50万元人民币左右的水平，而年底的BONUS也就是奖金，也会有这个BASE的1到2倍之间。而如果能做成一个好的项目，比如这次引发美国证监会官司的高盛副总裁，就曾经因为一个项目，拿到过2000万美元的奖金。

　　而高盛内部的文化是，只要能赚钱，不在乎为谁做，也不在乎怎么做。高盛曾经参与的拍卖雷曼破产时的相关金融产品业务，当时从纽约到香港，无数的普通投资者因为手上的雷曼产品一夜间不名一文而急得跳楼的有，上街堵门的有，告到法院的有，而高盛内部却很冷血地把雷曼分解得骨肉分离，并且最终从雷曼的尸体上获得暴利，而不管普通投资人的损失。

　　投行内的人员培训会令所有的投资者心悸，业务人员的拓展活动中甚至会喊出“我闻到了血腥味，让我们去杀吧！”这样的口号。所以，这位前雇员最终因为一个项目的投资理念实在有违他做人的信条，选择了退出高盛。

　　快报记者 石成