近日，常州新北区春江镇招聘29名工作人员，引来1000余人报名。然而，作为常州首个镇级政府面向社会公开招考的考试，从公布报名简章开始就遭到社会的质疑，尤其是一名笔试“0分”的考生也“入围”面试。诸如“暗箱操作”“为某些人量身定做”的说法在考生中大范围流传。《生活常州》随即展开调查。

　　网帖：

　　春江镇招聘猫腻多

　　最近，常州当地一个论坛里出现了一个题为《春江的工作人员招聘，显失公平！》的帖子，网友“shiweiyang”表示，春江镇面向社会公开招聘29名事业单位合同制工作人员，但其中9类岗位、15人要求春江镇户籍，再加上招考简章中的第7条，“已在春江镇事业单位工作的人员(包括临时工)，不受报考条件限制，可任选一岗位报考”，让人怀疑这些岗位是不是为某些人量身定做的？

　　网友“托尼托尼.乔巴 ”也表示，“很多职位都限春江镇户籍，这又是为什么？还有现在常州市事业单位基本都要求本科以上，这里为什么只要求大专以上，是否有所指向，还有现在在春江镇的临时工凭什么可以降低要求，春江镇里的大专临时工30岁以下的好像有好几十个吧，这样的公开招考还能体现公平公正吗？”

　　不过，另有一些网友对这样的招考简章表示理解，“没什么，人家在职的工作人员已经有相应的工作经验和基础，关键是考试是否公平。”

　　疑问一：

　　报名条件为部分人定做？

　　就此次招聘的条件，分管党群工作的春江镇单大友副书记表示，“对户籍进行限制并不是拍脑袋决定的，都是根据岗位需求来的。春江镇由5个乡镇合并，有200多名工作人员退了，但有大量的工作需要做，这次招29名合同工也是希望能赶紧招到人才”。至于职位条件，比如说司法所的这个职位，要求春江户籍，主要是考虑到本地人与村民打起交道来，会顺手些，而且语言沟通起来也有亲近感。另外一方面，本地人住得比较近，便于处理突发事件。“刚刚工作的年轻人大多数人收入不高，不太可能拥有私家车，本地的，晚上有急事的话，骑个摩托车就能过来，但如果住在市区，多少会耽误些时间”。

　　对于镇政府的临时工“不受报考条件限制，可任选一岗位报考”的疑问，该镇组织人事部干事毛颖娴解释，这主要是为了使他们能安心工作，同时也给其他临时工作人员一个导向，如果你有本事，你参加竞争，凭实力成为合同制人员。

　　据介绍，此次招考通过报名审核的一共有888人，其中有9名临时工作人员。在《春江镇事业单位公开招聘合同制工作人员名单（体检）》上《生活常州》看到，这9名工作人员中，仅有2人通过考试，其中一人为常州工学院本科学历，另一人为北京科技大学本科学历。

　　疑问二：

　　笔试“0”分也能进面试？

　　4月初，招考笔试成绩出炉，有考生发现，“水利农机站”的一职位进入面试的3名考生中，第三名笔试成绩居然为“0”。

　　对此，单大友表示，这完全是个误会。这次考试所有考务工作都委托给常州市考试中心操作，“水利农机站”一职位通过报名审核的刚好只有3名考生，但考试那天，有一人没有参加考试，所以成绩为“0”分。计算机排序时，该考生自然排入面试名额。后来人工审核时，发现这一情况，立即取消了该考生的面试资格。

　　春江镇镇长沈东表示，该镇在招聘合同制工作人员时采取公开招考的形式，在常州地区还是第一次，而且是全权委托常州考试中心来办理的，镇政府一概未参与到考试选拔中，包括后来的面试，都是他们从考官库中抽取的考官，我们镇政府没有任何人参加到里面，新北区纪委还派了代表对这次考试进行了监督。

　　疑问三：

　　考试者是否有裙带关系？

　　“老实说，这次的考试受到如此追捧，我们也很意外。一开始都担心没有人来报名。”沈东镇长透露，在考试开始前，“还专门通过朋友去发动一些年轻人来报名，怕招不到人”。然而，报名结果让大家都很是意外，招聘29人，竟有1000多人报名，888人通过初审，653人参加考试，86人入围面试，最后录取的人中有1名博士、8名硕士，剩下的全部为本科学历。

　　单大友也表示，因为专业不合格而被刷掉的人不在少数，其中不乏“有关系”的考生，“打招呼的人很多，但是我们一个也没有去管”。    

　　沈东坦言，与公务员及事业单位招考不同，乡镇的合同制工作人员大多采取当地乡镇党委会研究讨论的方式决定。“这次招考的只是一般的合同工，并非事业编制，更不是公务员。每人每年拿到手的收入估计也只有3万元出头。“我们现在担心的问题是，这点薪水如何能留住博士生这样的高学历人才”。

　　葛小林