近日，媒体报道了富士康“六连跳”事件，有市民和员工质疑：富士康员工跳楼事件是否存在强制加班等劳资纠纷？记者昨天从深圳市人力资源和社会保障局获悉，经过实地调查，富士康员工跳楼事件不属于工伤，且未发现强制加班或超时加班的现象。

　　深圳市人力资源和社会保障局有关工作人员介绍，4月9日，该局工作人员进入富士康厂区进行调查。他说：“经调查发现，富士康员工跳楼事件与富士康劳动用工管理不存在必然联系。根据公安机关提供的调查结果显示，富士康的6起员工跳楼事件中死亡4人，重伤2人。除1起原因待查外，另外5起均为个人或家庭原因所致，死亡的员工属于‘非工伤性死亡’。”

　　“在实地调查中，我们也没有发现富士康存在强制加班或超时加班、拖欠员工工资等情形。”该工作人员说。据《深圳商报》