额滴个神啊,又来新同事了。我倒不是对新同事有什么排斥,真要招进来还能减轻我们的工作负担,关键是这接二连三地来人,都是为分公司储备的人才。平时的工作再忙碌,可还能忙里偷闲看看网页,和朋友聊几句减个压,现在边上虎视眈眈坐着这么一个人,让人感到压抑得很。
最惨的是同事小刘,女朋友在外地,每天只能在MSN上眉来眼去。新同事一来,没办法跟女朋友说甜言蜜语,心情自然就不好,对新同事的态度就很冷淡。新同事刚想请教,他就说:“先看我怎么操作,自己去领会个三五天,实在不懂再问。”
小刘带的新人其实并不年轻,看上去四十岁左右,样子沉稳,也很客气,管小刘一口一个师傅地叫。看得我不禁感叹,工作不好找啊,大叔被毛头小伙呼来喝去。公司看来对这位大叔也是特别培养,不像其他新人只是跟一个岗,部门的每个岗位他都跟了一遍。
两个月后公司人事调整,这位大叔级新人竟然担任了我们的部门经理,原来的经理派往外地去了。原来他的学问可不是一般深,好歹也是个经济学博士,公司特别引进的人才。我大笑:“小刘啊小刘,你就等着穿小鞋吧。”小刘彻底蔫了,完全没了底气。好在领导肚量大,没有过多计较。此事也算警示后人,叫你师傅的未必不是领导啊。 杨菁