额滴个神啊，又来新同事了。我倒不是对新同事有什么排斥，真要招进来还能减轻我们的工作负担，关键是这接二连三地来人，都是为分公司储备的人才。平时的工作再忙碌，可还能忙里偷闲看看网页，和朋友聊几句减个压，现在边上虎视眈眈坐着这么一个人，让人感到压抑得很。

　　最惨的是同事小刘，女朋友在外地，每天只能在MSN上眉来眼去。新同事一来，没办法跟女朋友说甜言蜜语，心情自然就不好，对新同事的态度就很冷淡。新同事刚想请教，他就说：“先看我怎么操作，自己去领会个三五天，实在不懂再问。”

　　小刘带的新人其实并不年轻，看上去四十岁左右，样子沉稳，也很客气，管小刘一口一个师傅地叫。看得我不禁感叹，工作不好找啊，大叔被毛头小伙呼来喝去。公司看来对这位大叔也是特别培养，不像其他新人只是跟一个岗，部门的每个岗位他都跟了一遍。

　　两个月后公司人事调整，这位大叔级新人竟然担任了我们的部门经理，原来的经理派往外地去了。原来他的学问可不是一般深，好歹也是个经济学博士，公司特别引进的人才。我大笑：“小刘啊小刘，你就等着穿小鞋吧。”小刘彻底蔫了，完全没了底气。好在领导肚量大，没有过多计较。此事也算警示后人，叫你师傅的未必不是领导啊。 杨菁