针对中铝股份业绩锐减而主要高管薪酬却上涨的报道，昨天中铝公司称，中铝股份高管薪酬尽管在年报中体现为上涨，但实际拿到手的薪酬比2008年下降20-30%不等，其中，董事长、首席执行官降薪幅度最大，为30%。

　　中铝公司副总经理吕友清透露，中铝股份2009年度报告披露的高管薪酬及奖金情况，是去年初公司董事会和股东大会通过的计划方案。然而，面对金融危机的冲击和公司出现的亏损，熊维平总经理2009年2月份到任后，即全面停发了包括中铝股份在内的所有高管人员的绩效工资。今年3月11日，中铝股份公司执委会通过了2009年高管薪酬兑现方案，进一步明确了降薪比例。

　　至于为何年报公布薪酬为何与实际不符，吕友清说，这是因为中铝股份在海外上市，海外投资者会根据高管薪酬决定公司的投资价值，如果这些投资者知道高管拿到手的钱“只有那么点钱”会担心这些高管会不会对公司负责。

　　据《京华时报》