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　　[内容简介]

　　美商独资公司睿智无限中国区首席代表突然离职，主管销售的副总拉走一批团队和客户另起门户，巨变中远在美国的总经理束手无策，市场总监夏青青临危受命，挑起公司发展重任，公司危机变成了夏青青的个人机遇，但是机遇，从相反的角度看，也就是危机。小说以夏青青的职业成长与情感发展为主线，穿插着总经理Allen的创业激情、副总经理James与前台安妮的情感纠葛，以及郑磊、李雯等一批在职场中奋斗着的小人物的故事……

　　[上期回顾]

　　James走后，公司乱成一锅粥，Allen也被美国总部召回，在Allen走前，他把夏青青升为总裁特别助理，负责整个中国区的公司运营。

　　时间过得飞快，一眨眼，北京就进入了春天。从塞外吹进来的风把天空清理得干干净净，没有一丝云彩。空气中飘浮着看不见的沙尘，整个城市变得非常干燥，即使不停地喝水，嗓子里也还是会觉得不舒服。

　　全球金融危机的风暴悄然而至。就在大部分中国人还沉浸在股市一片大好的泡沫中而没有特别关注金融风暴的时候，睿智公司就已经受到金融危机的影响。首先是新产品研发出现了技术上的瓶颈，从而导致新产品迟迟不能投放。而旧的产品有功能上的漏洞，结果很多客户不再续约。由于很多中小企业最先开始面临资金困难，压缩开支，睿智公司的营销开始受到冲击，特别是公司在美国的业务急转直下，接连丢了好几个大单。现金流的周转出现了问题。

　　美国那边的团队也越来越乱。Allen回美国后，似乎在战略定位上与公司董事会发生了分歧。夏青青在好几次电话会议以及往来邮件中，听出了美国的VP与Allen关系不和。而Allen除了日常的例会他会参加，其它的事情越来越少过问。夏青青隐约觉得可能美国那边出了什么事情，但也不好直接问。她相信，越是乱，自己越要镇定，绝对不能慌张。

　　那天上午，夏青青正在浏览邮件，忽然接到Allen打来的电话。“嗨，青青。好久不见！” “Allen啊？好久不见。你还好吗？”

　　“还好还好。你怎么样？VP办公室风景还好吧？哈哈。”

　　“挺好的。只可惜北京现在是春天，正刮大风。估计你也受不了。”夏青青知道，Allen给自己打电话一定是有事情要讲。只是他一直以为中国人讲话之前需要拉拉家常，缓和一下气氛，所以先要讲些闲话。

　　“嗯，青青，我今天有个事情要跟你说。我要离开睿智了，董事会将会派新CEO来接替我的职务。消息大概下周一公布，你先不要告诉别人。”

　　“啊？这太意外了。”夏青青完全没有想到居然会是这样一个结果，吃了一惊。“那你要去哪里？”

　　“暂时我还会在技术和商务上帮他们过渡。接下来嘛，还没想好。也许会有新的事业吧。”Allen的声音听起来有些低落了，夏青青能够体会，刚才他是在故作轻松。

　　“已经确定了吗？”

　　“确定了。新的CEO下周会到任，过些天会向全公司发通知。”

　　“发生了什么事呢？”

　　“没什么。我跟董事会的意见有点不合。”忽然间，Allen 又恢复了轻松的口气，“没关系你不用担心。新来的CEO据说很厉害，人也很好，你们跟着他好好做。”

　　除了应答，夏青青想不起来说什么，她知道Allen此刻一定非常难过，毕竟是自己一手创办的公司，现在不得不交给别人去管理，就好像自己生的孩子要交给别人去养一样。

　　两个人闲聊了一会儿，挂了电话。Allen说去睡觉了，而夏青青一天的工作才刚刚开始。夏青青想Allen此刻不知道是不是能睡着。如果换了自己，一定是躺在床上，默默流眼泪。可自己又能做些什么呢？只能是更努力地工作，把中国区这边的事情处理好。

　　一个星期后，睿智公司的全体员工都收到了Allen的邮件，宣布他要离职的事情。接着，新上任的CEO也向全体员工宣布到任。这恐怕是睿智公司本年度最重要的话题，公司里面炸开了锅，Rebecca在那边兴奋得不得了，叽叽喳喳说个不停。而夏青青由于早有了心理准备，倒不觉得突然。只是一时间，还没想好该怎么办。

　　又过了一个星期，就在新来的CEO还没怎么有时间顾及中国区情况的时候，夏青青忽然得到了另外一个消息，钱北北辞职了。另外有几个技术骨干也都跟着辞职了。由于技术部门是向美国的CTO直接汇报工作的，所以消息传出的第三天，CTO以及人力资源总管已经到了中国。每天神色紧张地和中国区资源经理Lily开会讨论，把要辞职的人一个一个拉进房间里聊天。钱北北则掩饰不住一脸的得意，顶着他那硕大无比的脑袋在公司晃悠。

　　这天，他晃悠到了夏青青的办公室。

　　“Hi,老钱，你好。怎么有空来？”青青看到钱北北的脸色似乎红润了一些，厚厚的镜片后面的眼睛也明亮起来。“要走啦，来看看你。跟你道个别。”“真的要走了啊？为什么？”“没什么。在这里做也没什么前途。我们研发的东西，他们拿到美国去申请专利，不但薪水不加，还处处防着我们。我们没日没夜地干了一个月，加班加点做出来的东西，他们开个会就不用了。我们白忙活不说，没有加班费也没有奖金。真TMD不爽！不干了！”

　　“唉。”夏青青知道他说的是实情。美国人其实也很小肚鸡肠，他们总是认为中国人缺乏诚信，或者是太聪明，就怕被中国人耍了，所以处处防着。重要的人事、财务、核心技术，他们全部牢牢抓在手里。而自从最近收入下滑，美国那边在资金上控制得更加严格，销售、市场费用都缩减到几乎没有，销售的压力和研发的压力却增加了一倍。

　　他走以后，夏青青长出一口气靠在椅子上。本来James走的时候带走一批人，对公司就是个沉重的打击。现在钱北北这么一走一闹，核心技术人员也被带走了，无疑是雪上加霜。

　　就这么惶惶然地又过了些日子，这些天夏青青拼命支撑。目前中国区中层以上干部里英语好的就剩下她与Rebecca，而懂业务的也就只有她自己了，美国那边情况越来越紧张，形势变幻莫测。一会儿几乎每天都要夏青青作报告，过一会儿会接连一周都没有动静。夏青青也摸不着头脑。Allen离职以后，一直杳无音信，据说是休假去了。夏青青想找个美国的同事打听打听，无奈美国那边的人口风都很紧，也问不出什么来。

　　这天一大早，夏青青来到公司。像往常一样，她打开电脑接收邮件。最近这几天不知道美国在做什么，几乎没什么消息。她收到的都是中国区发送的email。忽然，一封邮件让夏青青彻底傻了眼。这是美国的人力资源总监发来的。

　　“亲爱的青青，很抱歉地通知你，由于公司战略调整，决定撤出中国市场，而中国的分公司也将于近日内撤销。公司将与所有中国区分公司的员工解除雇佣关系，你的最后离职日期为4月30日。公司将按照中国国家规定给予各位相应的经济补偿，并会安排专人负责相应事宜，敬请配合。感谢您的谅解。祝好。 美国睿智无限科技有限公司”

　　信是用英文写的，夏青青看了第一遍，有点不太相信，以为自己看错了。赶紧又看了两遍，这才确信这是一封辞退信，睿智要撤出中国市场，自己被辞退了。

　　这是夏青青生平第一次遇到被辞退的情况。她坐在那里，有点回不过神来。一向好强努力的她还难以接受这样的事实。

　　之前，她还把自己当成主人翁，拼命帮公司省钱，处处为公司着想，只是希望它能够好起来，就像老板开会时候讲的那样，三年能够实现上市。而现在她突然明白了，所有的员工不过就是老板手里的一枚棋子，需要你的时候，给你些鼓励让你拼命打仗，而不需要你的时候，很容易就把你给放弃了。

　　夏青青想明白这些，忽然觉得浑身没有一点力气。她靠在椅子上，仿佛自己飘在空中，原先曾经踏踏实实的心情，目前又悬了起来。