35岁，原本是人生中最富激情、最富创造力的年龄。然而，现实生活中，35岁却似一道无情的坎横在众多年轻的“老”求职者面前。

　　“郁闷啊，就因为超龄了，我在今年的江苏省公务员招录考试网上报名时被拒绝了，连进考场看试卷的机会都没给我，好残忍啊！”这些大龄报考者在网上质疑说，35周岁以上不能考公务员，这算不算是就业歧视？

　　35岁以上就老了吗？

　　市民于小姐最近心情很不好，原来她报考南京市公务员遭拒，原因是超龄40天。

　　于小姐是计算机专业的硕士，曾在一家外企工作过3年，还当上技术部门的主管，后来辞职回家生孩子。去年孩子终于上小学了，她打算报考公务员。可没想到，网上资格审核显示，她超龄了，就这样她被“踢”出了报考队伍。于小姐不服气，打电话咨询，被告知：“今年江苏省公务员招录考试，以报名日期计算。要求18周岁以上、35周岁以下（含35周岁），为1974年3月10日至1992年3月16日期间出生。”

　　记者注意到，紧随江苏省之后，湖南等地也发布了招考公务员公告，不过，“18周岁以上、35周岁以下”仍是不变的报考条件之一。

　　“35岁以上就老了吗？”于小姐和许多超过35岁的报考者为自己辩护，他们认为，与那些35岁以下的考生相比，他们有优势，因为35岁以上的人阅历丰富、工作踏实、协调能力强。“我们积累了失败或成功的经验，理解力、办事能力、为人处世能力比较成熟！”“我们比较踏实，更有责任心！”“我们对个人价值的定位更准确，对待遇的期望会更合理一些……”

　　建议修改年龄限制

　　于小姐说，古代的科举似乎就没有规定35岁以上不能应考的。清朝的郑板桥出仕就比较晚，44岁才中了进士，至50岁才补上一个县官，在山东共做了12年的七品县令。还有晚清康有为，36岁才中举人，38岁方中进士。范进中举的那一年已经54岁，中举之后官运如何，《儒林外史》没有进一步交待，但可以预见，只要顺利踏上仕途，前程是很光明的。

　　“对照今天报考公务员“不得超过35岁”的限制，原来古人还真是‘不拘一格用人才’。”于小姐说，现在，只要超过35岁，不仅不能参加公务员考试，即使高学历，有专业成果和工作经验，也很难进入正规的事业单位。这样的年龄限制应该修改一下。

　　另外，还有很多人奇怪，为什么不是30岁或40岁，公务员招考单位偏偏将招聘的年龄卡在35岁这个坎儿上？有人回帖说是“约定俗成”、“依照惯例”。

　　对此，江苏省公务员局有关负责人表示，江苏是一直按照《国家公务员录用暂行规定》去招录公务员的，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，有35周岁以下的限制，这是在第十四条规定里明确的。不过，江苏在今年招录公务员计划里，对优秀村干部的年龄有适当放宽，要求年龄在40岁以下（1969年3月10日以后出生）。他坦言，要改变“35周岁以下”这个年龄限制，不是他们所能决定的。

　　快报记者 项凤华