昨天，吴中区人才市场举办了2010年文科招聘专场，80家企业端出的3500多个岗位吸引了2000多名求职者。然而令不少应聘者失望的是，3500多个岗位中文职类岗位占比不到20%，品检员、作业员等劳动技术岗位反成了企业招聘的重头。

　　“操作工100名”、“急聘喷漆打磨工”……上午10点多，踏进吴中区人才市场，迎面而来的类似招聘告示让人觉得这只是一场例行的劳务招聘会。大厅前半部分招聘摊位，几乎都是机械、电子和纺织企业，记者在市场里兜了一圈才发现了几家招聘文员的单位。今年即将从南通大学中文系毕业的小王告诉记者，早上9点她就赶了过来，本想应聘几家专业对口的好企业，可1个小时下来只投出了1份简历。“都是招技术、操作人员，就算有招文科的也都是销售类岗位，不太适合女生做。”在应聘了一家服装公司的办公室文员后，小王抱着厚厚一叠简历失望地离开了人才市场。

　　“文员不缺，就缺工人！”在昨天现场，绝大多数企业都表示目前并不缺少文职类人员。吴中区一家电子企业的人事经理告诉记者，虽然今年企业订单增加、业绩提升，但企业对人事、行政等文职类人员的需求量依然很低。与此相反，一线操作工、作业员则比文员难招得多。

　　据吴中区人才市场统计，在此次3500个岗位中，要求大专及以上学历只有300余个，明确要求文科类专业的岗位就更少了，不到总岗位数的20%。对于本场招聘会文科岗位的稀少，吴中区人才市场相关负责人说，由于苏州仍以劳动密集型企业居多，因此高端技术人才和低端劳动力依然是市场需求的主体。文职类岗位待遇稳定，离职率低，市场供给一直比较充裕，相对于理工科而言，今年文科生求职依然不易。

　　何寅平