●全国总工会调查显示，被调查职工月均工资2152元，为全国城镇在岗职工月均工资88%。其中低于此标准的占67.2%。

　　

　　●2008年20个行业门类收入差距为4.77倍。据上市公司年报分析，208家国企高管与一线职工的收入差距，从2006年6.72倍扩至2008年17.95倍。

　　

　　●调查显示，2009年有14.4%的职工被拖欠工资。近60.2%的职工有超时劳动现象，37.6%的职工领不到或未能足额领到加班费。

　　

　　●在城镇就业人员中，养老、医疗保险参保率仅为62%和60%。农民工参加养老、医疗保险的不足20%和31%。与此同时，央企却占据了90%以上企业年金市场，通过补充保险进一步拉大二次分配差距。

　　●1997年至2007年，在GDP比重中政府财政收入从10.95%升至20.57%，企业盈余从21.23%升至31.29%，劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。2002年至2009年，23.4%的职工在其中5年间未增加工资。

　　

　　●调查显示，61%的职工认为普通劳动者收入过低是当前最大的不公平。

　　北京晨报