“请个钟点工真难，就是工资开得高，也找不到人，他们还挑时间和地点。”朱女士想找个钟点工烧中饭，从大年初六开始，她跑了五家家政公司，却没有一家能马上敲定。据了解，每年春节后南京必闹保姆荒，今年最缺的是钟点工，还有月嫂。

　　节后钟点工薪酬涨50元

　　“我家的钟点工，隔一天来一次，也就是打扫卫生，每次两小时，前年是每月230元，去年要求涨到250元，今年春节后，她又要涨到280元了，真是受不了啊。”市民谢女士无奈地说：“其实我们对这个钟点工阿姨很好了，逢年过节都会给点小礼品，她家里有事请假，我们也没有给她扣钱，可是节后她一来，就要求加钱，不加就不干了。现在找个钟点工不容易啊，加就加了！”市内几家较大规模的家政公司表示，公司的钟点工每天“连轴转”仍然无法满足需求，因为钟点工要挑时间和地点。为此工资也涨了，每天干两个小时，一周休息一天，每月要500元，而年前是450元。

　　小区保姆开小会抬价

　　“说好过了元宵节回来，却一直拖到现在不动身。昨天打来电话，要加工资才肯回来。”家住龙江的田女士很郁闷，原以为7天年假休完保姆就能到位，谁知保姆提出“加薪”才返岗，其实去年下半年已经加过100元了。但保姆对她说，她一个老乡也在南京当保姆，每月拿到1600元，比她要多200元，如果能加到1600元，她明天就回来。田女士最终答应了加薪要求。

　　田女士告诉记者，她家保姆是安徽的，老乡之间都有联系，有的还是在同一个小区内，好几次碰到她们在楼下的小花园“开小会”，商议涨薪大事。

　　家政公司开始限价

　　“春节前，月嫂回家了一大半，到现在也只回来60%，但是我们节后不打算提价，而且一整年都不打算涨了。”江苏省妇联就业服务中心月嫂部唐老师告诉记者，去年10月份他们根据市场实际情况涨了100-200元，调整后，24小时服务的金牌月嫂，工资是4080，白班的金牌月嫂是2480元。

　　“春节前后是保姆月嫂和雇主间相互博弈的特殊时期。不少保姆对工资的心理预期偏高，偶尔还会出现哄抬价格的现象。”一家规模较大的家政公司负责人表示，“目前比较紧缺的主要是带婴儿和照顾不能自理老人的保姆。”