日前，人社部、卫生部、教育部联合出台了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》。《通知》规定用人单位在招工、招聘体检中，不得将“乙肝五项”检查列入体检标准。昨天，记者就此随机采访了苏州多家企业，其中大部分都正在或已取消了“乙肝五项”检查，但对家政月嫂公司而言，如果取消这项检查，则会让广大家长对宝宝的健康不放心。

　　

　　既担心又无奈，多数企业改查转氨酶

　　“已经执行了，现在不查两对半了！”昨天，在苏州市人才市场的例行招聘会上，苏州杭达水泥制品有限公司的一位人事经理告诉记者，今年起该企业取消了往年员工入职体检的必选项目——“乙肝五项”。但随之而来的问题也让她有所担忧：“我们无法知晓进场员工是否患有乙肝，厂里好几百个工人每天一起工作，万一有人被感染上，对企业和员工都不利。”为此今年开始，该厂将肝脏的检验项目改为了丙氨酸氨基转移酶（简称转氨酶）。“《通知》里只允许查这项，虽然光凭这不能确定员工是否患有乙肝，但测总比不测好。”该人事经理表示，对于那些转氨酶异常的求职者，他们不会一刀切，但如果超标太严重，可能会考虑缓聘。而昨天招聘会上，出于对员工的健康考虑，不少企业在体检取消“乙肝五项”的同时也纷纷将转氨酶项目加入到了体检的必检项目中。

　　苏州市第五人民医院肝病科主任医师阮翠娟表示，转氨酶可以显示人体肝脏正常活动情况，但转氨酶超标并不代表一定患了乙肝。“除乙肝病毒外，平时过度劳累，大量饮酒、呼吸道感染都可能导致该指标异常，仅因为该指标异常就断定求职者患有肝炎是不科学的。”她建议单位在遇到求职者转氨酶异常时，应给予求职者复查机会。

　　月嫂“验肝”是客户需求，应予理解

　　在各行业纷纷修改体检项目的同时，苏州的家政月嫂公司却很无奈。

　　“不可能取消，绝对要查！”昨天，对于月嫂体检是否检查“乙肝五项”，苏州市瀚林月子护理中心负责人杨平辉表示，自己并不歧视患有肝炎的月嫂，而是客户要求使然，有关部门应该对此给予理解。“即便我录用了，又有哪对父母愿意找一个患有肝炎的月嫂来照看宝宝呢？”据杨平辉介绍，月嫂在工作之前检查“乙肝五项”早已成为了业内行规，客户前来挑选保姆时，首先要看的就是月嫂的体检报告。“产妇和新生儿都很娇贵，免疫力较差，如果客户发现月嫂有健康问题，他们绝对不会要的。”

　　严格贯彻，苏州将出台配套政策

　　苏州市人力资源和社会保障局就业与失业保险处相关负责人表示，此次《通知》的颁布进一步保障了肝炎患者的就业权利，苏州劳动部门将及时调整技工院校入学体检项目，督促技工院校严格执行招生体检相关规定。对用人单位违法要求求职者进行“乙肝五项”检查的，将依法严肃处理。

　　苏州市卫生局则表示，目前苏州市区部分大型医院、体检机构已在体检项目中取消了“乙肝五项”检查。该局即将在近日出台相关配套政策，保证该《通知》的顺利实施。何寅平