金融危机的阴霾还未完全消退，华尔街却已“顶风”开出了总额高达200亿美元的年终奖金，这与2008年相比增加了17%。在国内，因高薪引发过不少猜测和议论的基金业也在2010年2月进入了2009年年终奖的发放期。

　　据记者多方调查，北京、上海、广州及深圳四地的基金公司目前已发放的基金经理年终奖并未高出2008年的水平，已知的基金经理2009年年终奖中，个人最高奖金接近500万元，该人士供职于一家规模排名业内前五位的基金公司。

　　截至记者发稿，规模前二十大的基金公司中仍有数家还没下发年终奖金，因此2009年年终奖上限仍存悬念。近期基金业内有传言称：银华价值优选基金经理陆文俊在2009年斩获股票型基金业绩亚军，有望以上千万元的奖金创下业内纪录。

　　据记者了解，各家基金公司发放的2009年年终奖在金额上存在很大差异，规模差不多的公司对员工的大方程度并不一样，即使基金表现在同一梯队的基金经理，拿到的奖金也是高低不齐。在已发放2009年年终奖金的四地基金公司中，券商系基金公司给员工的红包大小在业内令人艳羡。无论是上述接近500万元的个人奖金，还是传言中银华基金的千万奖金，同属于证券公司持股的基金公司。

　　另一家券商系基金公司2009年的资产规模跻身业内前十，该公司投研部门中入职1-2年的低职级员工年终奖金也达到30万元，入职2年以上的资深员工年终奖金大多在50万-200万元之间，部门负责人以及表现突出的个别基金经理则稍高于200万元。

　　而最寒酸的要数2008年新成立的一家基金公司，“公司资深的投研人员2008年年终奖只能拿到税后10万左右，虽然今年的增幅很大，但不能和其他老牌公司相比，大多在30万-50万的水平。”一位知情人士称。

　　据《21世纪经济报道》