无锡惠山区总工会有一位知名度非常高的小个子调解员吴介南，惠山区的企业老板提起他都是又爱又怕，连金发碧眼的外企老板都知道老吴“很厉害”。老吴只有小学文化，从事劳动调解工作前是个司机。可就是这样一位调解员，5年中解决了1500多名职工的劳动纠纷，讨到了工资和赔偿金600多万元。

　　为没合同者讨到补偿18万

　　老吴本来是惠山区机关的一名专职司机。2004年，机关车改，他受命担任劳动争议调解员。看着大红的任命书，老吴愁得几个晚上睡不着。为了适应新角色，52岁的老吴重新当起了学生，凭着一股子钻劲儿，他先后取得了无锡市安全注册师、全国总工会法律工作者等资格证书，成了专业调解员。

　　让老吴一举成名的是他为受伤工人讨到18万元补偿金。

　　2007年10月，一个陌生人找过来，一见面就“扑通”跪在老吴面前。一番细谈后，老吴了解到：陌生人是为他的亲戚史永汉来求助的。2006年，安徽籍民工老史通过老乡介绍来到无锡一家公司想做临时工，当时该公司已停产半年，只剩下几个工人在屋顶上搬东西。老史问了半天，但对方还是坚持不要人。为了表现自己的诚意，老史主动爬到屋顶上面给对方帮忙。谁料，才干了半个小时，老史就一脚踏空从2米多高的屋顶上摔了下来。工人们急忙把他送到医院，老史的命保住了，腿却摔坏了，留下了终身残疾。“老史又不是公司聘用的，他是主动要求来帮忙的，出了事为啥要我们负责？”在替老史付了4万多元的医药费后，老板再也不愿意为老史掏钱。老史认为自己是在给公司干活的时候出事的，公司要负责到底。为此，他请了律师，律师了解情况后称，赢的几率太小，拒绝为老史打官司。无奈之下，老史托人找到了老吴。

　　想到史永汉已终身残废，老吴下定决心要帮他。在失眠了几个晚上后，老吴想到了一个高招——他先请安监部门做了事故调查，在调查过程中，一位在场的工人签字证明老吴在厂内出事的经过，由此确定了双方的事实劳动关系。老吴凭此进行多次调解。最后，老史顺利拿到了18万元的工伤补偿费。

　　帮在印度打工的人要欠薪

　　老吴出名后“业务”越来越繁忙，甚至帮人讨薪讨到了印度。

　　事情要从1月29日说起。那天，一位操外地口音的李姓工人找到老吴，请他帮忙去印度讨薪。

　　老吴一听就傻了眼，去印度讨薪，咱连英语都不会说啊。一番思想斗争之后，老吴接下了这个调解任务。

　　2009年3月，位于惠山区洛社镇的一家企业接到了上海某公司一单赴印度制作安装烟囱的工程，该企业又把工程转包给了李姓工人。为此，企业为他办了两个月的签证，并预付了部分工资。但是，在工程尚未完工时，李某的签证到期了，他不得不回国。当他向企业要余下的工资时，企业却以工程未完工、上海公司还有部分工程款未付等为由拒付余款。在这起纠纷中，劳资双方都觉得自己很冤枉，李某认为自己已经赴印度辛苦了两个月，未完工是因为签证时间到了，而非自己不愿干；企业则认为工程尚未完工，自己还要另找人去完工，而且存在返工的可能性，如果按合同约定付全部工资，就实在太冤枉了。对此，老吴认为，企业以上海公司还有部分工程款未付清等理由拒付余款是没有法律依据的，工程未完工也是因签证时限所至，并非李姓工人的自身原因。最后，经老吴多次调解，李某顺利地拿到了自己的工资。

　　“做了这么多年的调解员，我想把一些经验贡献给大家。”老吴说，他当调解员时发现，劳动纠纷基本都集中在工伤赔偿、拖欠工资、加班补偿、合同违约等方面。针对这些问题，他建议劳动者一定要和企业签订劳动合同。“其实签合同不仅是对员工负责，对企业也是一道安全屏障。”老吴说，如果一些民工兄弟因为特殊情况，暂时没有签劳动合同，一定要注意保存自己的考勤卡、工资单、职工花名册以及同事的证言，这样就证明自己和企业之间的事实劳动关系。唐奕