昨天上午，常州市妇联在市巾帼咨询发展服务中心举办全市新年第一场大型公益招聘会，为返城务工的外来人员提供一个就业平台。从本次招聘会可以看出，虽然春节假期已经结束，回城的务工人员也在逐渐增多，但企业招聘仍显冷清。与此相反，以钟点工、月嫂为主的家政服务供求火热，一定程度上缓解了节前用工矛盾。

　　昨天早上8点刚过，进场招聘的70多家企业就已经摆开了摊头，企业简介、报名表格等全都摆在了桌子上，还有的企业甚至带来了笔记本电脑，现场播放企业的形象宣传片，招聘新员工。然而，多数应聘者似乎并不领情，他们在摊位前咨询几句便转身离开了。

　　一家企业人力资源部的刘先生表示，经济形势转好后，企业生产恢复正常，用工量也急剧增加。尽管企业开出了月休4天、包吃包住的优惠条件，但是目前愿意来企业工作的人并不多。刘先生分析：主要原因可能还是待遇问题。刘先生举例，同样工种的月薪在浙江等地，比常州要高出300元左右。另外，还有很大一部分应聘人员寻求的是管理岗位，对一些比较辛苦的岗位不太感兴趣。一位身穿米色茄克的应聘男子抱怨，武进高新区和钟楼开发区的企业好是好，可是离他居住的清凉新村太远了，为此他宁愿不选择这份工作，也不愿意每天赶那么远的路程。

　　现场还有一个有趣的现象：本市一家比较有名的饭店也在这里招聘服务员，可是很长时间都没有人前来咨询，他们只能临时改变策略，派出引导小姐，像饭店里的引座员一样，把进场的女青年往招聘摊位前引领。

　　与多数企业应聘者寥寥相反，常州市巾帼咨询发展服务中心招聘家政服务员的摊位前较为热闹，三五成群的中年妇女在咨询、报名。家住钟楼区西林街道的夏女士说，家里拆迁以后没了土地，她就做了钟点工，已经干了近2年了。但是，和月嫂相比，钟点工的收入相对偏少，而且还要处理好和雇主的关系，为此，她想报名应聘月嫂。市巾帼咨询发展服务中心的负责人表示，春节过后，返城的钟点工明显增多，前来登记寻找雇主的也普遍增加，这在一定程度上缓解了节前用工的紧张问题。但是，像夏女士这样要求转做月嫂的钟点工也不少，她们大多是本地人，对工资的期望值也比较高。为此，中心将专门开设月嫂培训班，对她们进行上岗前的技能培训，满足她们的上岗要求，同时也满足雇主的需求。这位负责人表示，元宵节过后，应聘、寻求培训的家政服务人员还会出现一个小高峰。吴晓娟 刘劲松