昨天上午，苏州市人才市场召开节后首场纺织服装、招商进出口专场招聘会，上千名求职者蜂拥而至。随着节后国外订单的激增，昨天招聘会上，除了纺织一线普工岗位外，外贸业务员、外贸跟单员也成为了企业不惜血本招聘的重点。

　　“业务跟单员20名、外贸业务员10名……”在昨天招聘大厅内，外贸销售人员几乎成了每家服装、纺织企业都要招聘的人才。吴江市恒润织造厂端出的10多个岗位全部都是贸易业务员。据该厂人事部门负责人介绍，节后厂里接到的订单比去年增加了30%以上，其中大部分都是来自美国、埃及、澳洲的订单。该负责人坦言，从去年下半年开始，国际纺织市场便出现了明显的回暖态势。“现在只要想干，就能接到订单。”为抓住这个扩大市场份额的机会，这两天该厂正在抓紧招募贸易业务员，以便拉来更多的订单。为此，该厂将贸易业务员的底薪增至了2000多元外加提成，最高订单提成率达到了10%以上。

　　与此同时，纺织、服装企业内负责与客户沟通服务的业务跟单员也成了企业争抢的香饽饽。昨天，一家外贸皮件公司特地从常熟赶到了苏州。该公司相关负责人介绍，节后美国、日本等国的客户纷纷向他们发来订单，工人们加班加点，跟单员更是忙不过来。“外国客户的邮件一封接一封，不懂英文根本没法接单子，本地没有招到合适的，所以就到苏州来了。”该负责人透露，由于跟单员的薪资与跟单量挂钩，再加上现在企业紧缺该类人才，现在普通跟单员的月薪已从原来的2000多元涨到了3000至5000元，如果干的时间长，业务熟练，月薪可达近万元！当然，如此的高薪要求也不低。按照昨天各家企业开出的用工条件，除了外貌端正、善于沟通外，跟单员至少要有2年以上工作经验，英语水平须在六级以上。何寅平