企业用“感情”留人

　　迫于企业缺工的现实压力，福建省泉州市各有关部门及企业着力从改变劳动用工环境出发，无论是外来工的平等就业、劳动安全、最低工资、社会保险，还是户口准入、子女就学等都已有明确的政策保障。

　　四川宜宾籍工友刘德成在泉州一家包袋公司打工6年了，他说能在这里坚持下来的原因不仅是工资、福利有所提高，“打工环境”也越来越好。“我们刚来的时候，什么劳保福利都没有，现在很多都有劳保福利了。尤其是上下班时间规范了，平时老板对员工很关心，这些都很好。”

　　泉州拥有200万外来务工人员，企业家们为招工可谓花尽了心思，推出“用待遇留人，用感情留人”等办法。农民工子女和当地孩子一样就近入学，没有“借读费”“择校费”等困扰。来自湖南怀化的今雪凤和丈夫今年还享受到企业提供的“夫妻房”，让他们在第二故乡感受到“家”的温暖。

　　据了解，农民工的工资高低，待遇好坏，是否受尊重等信息也会在他们的圈子里一传十、十传百地交流，通过比较，将引导他们到适宜打工的地方。只有企业用工环境的大改善，才能最终被广大农民工所选择。

　　上榜理由：事实表明，企业用“感情”比“待遇”更能留人。

　　吉林：

　　节日消费诞生“年清族”

　　过年期间，家家户户都会有一笔不小的开支。眼下，不少吉林人晒出了自己的节日消费清单，一张张过度透支、屡超预算的账单背后，所谓的“年清族”也就此诞生了。

　　上榜理由：其实，很多年轻人都没想到，一个春节要花这么多钱。从春节花费来判断和提高自己的理财能力，也是年轻人成长中要做的一份功课。