进入新年之后，不少地方出现了“用工荒、招工难”的情况，一些政府人员和老板认为是民工们变狡猾了，要价高了。这才是鬼话。

　　很多地方一般只是把那些高学历的脑力劳动者定位为“人才”，而对于那些体力劳动者，则认为两条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是。因为得不到重视，所以那些靠体力劳动的务工人员，没有得到应有的尊重，他们每天付出大量的体力劳动，得到的报酬却只是脑力劳动者的几分之一、几十分之一，甚至几百分之一。廉价的劳动力为企业创造了巨大的利润，但却伤了体力劳动者的心。

　　因为不满意自己的待遇与工作环境，很多打工者返乡后就另谋他就，不再回到原来的企业，这造成了企业出现用工缺口。而由于不尊重体力劳动者成为一种普遍现象，所以导致一些经济发达地区出现了集体用工荒。然而，虽然一些地方出现了用工荒，但并不是说我们的劳动力不足，相反，我们的劳动力依然过剩。很多地方的农民依然在为找工作发愁，只是一些企业开出的报酬太低，除去开支所剩无几，导致这些农民不愿意“穷忙活”。

　　一些经济发达地区用工荒的出现说明了两点：其一，打工者没尊严，待遇低，导致劳动者不愿意前往这些地区务工。其二，其他地方（包括家乡）的经济也蓬勃发展了，这些地方的企业与经济发达地区的企业开始争夺劳动者。

　　要想破解用工难题，就必须要尊重体力劳动者，让待遇留人，让感情留人。其实，这已经是老生常谈了。

　　池墨（作者系江苏省沭阳县扎下镇卢巷村村民）