证券业高薪已经不是秘密。但哪家券商年薪最高？记者统计后发现，北京高华证券的平均薪酬最高，达188万元；中信建投71.8万元；随后是恒泰证券、国泰君安、银河证券、东方证券，这4家券商的平均薪酬都在50万元以上。

　　薪酬整体增幅35%

　　一向“靠天吃饭”的券商，在2009年重新打起了精神。以沪市为例，去年全年累计成交金额为34.5万亿元，较2008年增加92.2%，创历史新高。证券公司以交易佣金为主要收入，2009年赚得盆满钵满，员工薪酬自是水涨船高。

　　据Wind数据，截至2月6日，已有58家券商公布2009年年报，支付的薪酬合计达到206亿元（中金公司未公布薪酬），比去年增长了35%，甚至比2007年的大牛市增长了5.5%。按照中国证券业协会公布的注册员工人数计算，57家券商的平均薪酬水平达到21.9万元，平均增幅35%。

　　上海一位券商营业部的经理告诉记者：“我们是小券商，实行固定年薪，但今年也有10%的增长。其他市场化券商平均底薪30万~50万，加提成几百万的都有，个别大营业部经理的年薪甚至上千万，和去年相比，薪酬肯定有了很大提高。”

　　6券商平均薪酬超50万

　　根据证券业协会公布的注册员工人数，记者计算了一下，平均薪酬在50万元以上的有6家券商；在30万元~50万元的有5家；在10万元~30万元区间段的有28家。

　　北京高华证券公司是目前出手最大方的券商。作为一家定位高端客户的券商，2009年，高华证券实现利润2.4亿元，在58家中排名倒数第6。但注册员工仅有90人，给出的薪酬1.6亿元，平均薪酬最高，达到188.3万元。

　　中信建投平均薪酬水平排名第二，平均薪酬为71.8万元。去年底，一位从国家财政部辞职加入中信建投的一位研究员曾对记者说,“我来这里工作，看中的就是高工资，不然我不会从国家机关辞职。”

　　排名第三的是名不见经传的恒泰证券，平均薪酬64.6万元，它是在薪酬前6名中唯一的一家地方券商，总部在内蒙古呼和浩特。

　　国泰君安、银河证券和东方证券均在50万元以上。

　　中原排名增长最快

　　已公布年报的58家券商中,薪酬排名增长最快的黑马是中原证券。

　　据Wind资讯统计，中原证券2008年的应付职工薪酬为4575.6万元，平均仅为4万元，在58家券商中排名第41名。而2009年的应付职工薪酬为2.5亿元，平均年薪达22.7万元，排名第17，上升了24位。

　　去年底,一位业内人士应邀参加中原证券年度策略报告会，当时为其订机票的是一位市场策略研究员，接机的是一位宏观分析师。这位同行揶揄说:“中原证券的领导真会精简人手，市场部也不招聘几个人。”由此看来，中原证券平均薪酬提高，和其精简了人手不无关系。不过，2009年，中原证券实现净利润8.7亿元，一年翻了7番。《投资者报》

　　2009年券商平均薪酬前20名

序号    券商名称    人均薪酬（万元）

1     北京高华    188.26

2     中信建投    71.80

3     恒泰证券    64.65

4     国泰君安    63.08

5     银河证券    56.68

6     东方证券    50.09

7     中信万通    47.80

8     华西证券    37.28

9     中信金通    34.22

10     申银万国    31.72

11     兴业证券    30.02

12     东吴证券    29.21

13     红塔证券    27.94

14     浙商证券    27.00

15     方正证券    25.91

16     上海证券    25.65

17     中原证券    22.72

18     广发证券    21.86

19     长城证券    21.58

20     东海证券    21.39