NBA向来有两个战场：一个是赛场上球队之间的明战，另一个是球员和老板之间的“劳资”暗战。每当劳资协议要重新谈判之时，整个NBA多少有些山雨欲来风满楼的感觉。NBA现在的劳资协议将在明年到期，30支球队的老板们现已开始商讨新的劳资协议内容，而近日传出的消息对球员们大为不利：老板们正在商议着大幅降薪，更有消息称降幅将超过50%。在达拉斯全明星赛期间，联盟主席斯特恩将和球员工会代表摊牌，种种迹象表明，NBA将再次面临谈判破裂、陷入罢赛的境地。
大幅减薪势在必行
背景 金融危机
大幅减薪势在必行
太阳队的球星斯塔德迈尔合同将于下赛季到期。他今年的收入是1600多万美元，下赛季的收入将达到1700多万美元。“小霸王”目前的工资排在NBA的第14位，按现在的劳资协议，他的新合同或许可以达到6年过亿美元的合同。不过，如果按照老板们现在商量的劳资协议，斯塔德迈尔的年收入将大幅缩水。
NBA老板们在谈论着斯塔德迈尔，他们认为，斯塔德迈尔在下一个劳资协议里，连5年6000万美元的合同都别想拿到。一位球队老板出言更狠：“老板们确实准备大幅降低球员的工资，我认为在下一个劳资协议里，斯塔德迈尔一年的工资也许就是600万美元。”5届全明星球员的工资一年才600万美元，这无疑是在NBA投下一颗原子弹。另一支球队的总经理认为，这也有些太过了，“600万美元对小斯这种级别的球员来说是少了一点，但球员工资肯定要降。”
个中原因，不难辨别。首先，美国遭遇百年未遇的经济危机，经济衰退严重，这直接导致很多球迷囊中羞涩。这样，对于每一支球队收入的重要组成部分的赛季套票、豪华包厢等方面都受到了很大的影响。其次，NBA虽然多年来一直高度扩张，但在此过程中很多小城市的球队生存和发展环境并不理想，有些甚至到了恶化的程度。金融风暴让每个行业的生存都很艰难，而NBA球员的薪水在此就显得有点格格不入了，所以各支球队在自己的艰难生存环境面前，不得不选择控制球员们那过高的年薪。现在NBA资方正在考虑在新的劳资条款谈判中，增加特殊条例，限制球员的薪金以及合同的年限。
多数老板表示，球员的薪水肯定将比原来少很多，不然，球队将无法继续运转下去。因为没有人会赔本赚吆喝，所以，球员工资作为球队最大的开支，应该是重点清理对象。
老板做好休赛准备
态度 互不妥协
老板做好休赛准备
斯特恩：减你们薪水，我也很为难啊！（设计台词）
或许你习惯了这样的生活，每天早上起来，总能看见科比、詹姆斯、韦德们在电视里卖力厮杀，每天中午饭后，总能看见NBA的交易、流言、口水在网站上层出不穷，每天晚上闲暇，总能看见扣篮、盖帽、抢断在五佳球里轮番上演。
但或许，明年夏天，你不得不改变这样的生活习惯。如果家中的大座钟停摆了，那么原因可能是该上弦了。如果NBA停摆了，那么原因只能是没钱了。
现在，看似繁华的NBA遭遇了危机。《福克斯》近期公布了NBA球队价值榜，这可不是一个简单的排名，它也透露了一个真实的NBA，这个号称美国四大职业体育联盟中国际化推广最成功的一个项目，现在却是30支球队中有12支亏损，面积达40%，可谓触目惊心。
新的劳资协议不仅仅减薪那么简单，球队老板们还希望将球员的最长合同时间变短，由原来的6年变为5年，而且只有前两年是有保障的合同，剩下的时间要看球员表现，如果他们在球场上的表现达不到应有的水准，球队可以随时中止合同。大幅减薪，合同保障期减短，这种变化肯定让球员们大为不满。代表球员利益的球员工会主席洪特决不会轻易屈服，这一点球队老板很清楚，“我知道，肯定不会轻易达成协议的，或许我们会休赛。洪特不会跟我们签这样的协议的，所以我们已经准备好最坏的打算，球队已经开始节约开支，为可能的休赛作准备。”“如果停摆的话，有些NBA球队将就此消失，他们将不再是这个联盟的一分子。”洪特无奈地展望着可能发生的某些事情。
NBA上一次休赛是在1998至1999赛季，当时也是因为劳资协议没有达成。直到协议达成，1999年2月NBA才重新开赛，赛季最后缩水成只有50场常规赛。
全明星期间再谈判
前景 不容乐观
全明星期间再谈判
目前联盟的劳资协议将会在2011年到期，NBA的管理层和球员工会代表将会在全明星赛期间，在主办地达拉斯进行新一轮劳资谈判。
很多迹象表明谈判不会很容易，美国媒体报道称，协议的草案上周已由联盟递交给工会了，内容包括：球员在总收入的分成比利由目前的57%削减到50%以下，顶薪合同的年限和额度都要有所降低，以及压缩目前的工资帽上限强制更多的球队缴纳奢侈税。
目前联盟和工会双方均未对此草案表态，但是当总裁斯特恩和主席洪特下周日与媒体会面时，这势必成为记者们提问的焦点。
双方其实在去年夏天就已进行了内部会面并交换了一些文件，这也是这场艰难谈判最初的开端。经济危机使得球队的老板们生意不好做，他们也试图寻求减轻一些负担。斯特恩称主要问题是联盟收入的分配比，但是顶薪的削减势必会使得一些超级球星震怒，尤其是詹姆斯、韦德这样在今年夏天有望转会的球员。
现在的劳资协议将在2011年7月1日到期，资方有权选择延长1年。不过，他们已经明确表示不会使用这一权利。
NBA停摆历史
NBA第一次停摆发生在1964年。当时NBA刚开始增长，但球员的利益却得不到保障，1964年全明星前球员工会主席海因索恩在全明星开始前1小时，宣布所有球星拒绝参加全明星赛，并拒绝参加接下来的比赛。此后几十年间，NBA又面临数次停摆危机。NBA和ABA合并之初，球员工会为了保障ABA中非大学生球员的利益举行过罢赛和游行，1995年和2005年为了保障球员利益，球员工会也曾以罢赛（拒绝参加季前训练）相威胁，迫使NBA联盟作出让步。当然，最著名的还是1998年那次长达191天的大停摆。
专家观点
永远不会发生在CBA
章明基（“姚之队”负责人）
降低工资帽引起大部分球员不满，NBA联盟停摆很可能成为可怕的事实。老板们认为现有经济环境下，球员提取的分红太高了。他们不愿意接受球员提出的数字，但球员同样不会妥协减少自己的收入。这矛盾比较尖锐。
NBA已有一些球队亏损，所以老板要求分割队员利益。这就像CBA一样，俱乐部亏损，自然会降低运动员的收入。两个联赛的体制、机制都不一样，所以CBA根本不存在篮协与球员劳资谈判的情况，也不会因为队员“罢工”停止联赛。
理性压倒一切
陈书瑞（上体院体育经济学教授）
一个球员和球队签订劳动合同，产生劳动雇佣关系，按照中国的情况是球员即劳方往往处于弱势被动的地位；而美国拥有球员工会，球员的利益有了进一步的保障，劳资谈判的时候，资方总会对球员的工资和待遇方面有一个考量，有助于球员利益不会被忽视，甚至被侵吞。
当然，弊端也非常明显，两方利益博弈的结果，无论谁胜谁负，只要双方无法达成共识或者妥协，球员将会吃更大的亏，同时球迷、赞助商、电视转播机构都会成为受害者。
讨价还价到统一战线
杨毅（资深篮球评论员）
我认为NBA停摆的可能性并不大，毕竟无论是资方还是劳方都经历过1998/99赛季的那样一场灾难和浩劫，这对双方都没有好处，所以双方都不太可能会选择并不理智的方式去解决问题。
这类似于商店买家和卖家的讨价还价，都是买卖双方为了让自己在讨价还价中占据主动权，双方肯定会有一个拉锯战的过程，现在距离2011/12赛季还有一年多的时间，具体协议时间也应该是在今年夏天开始，所以现在还很难看出最终的结果究竟会朝哪个方向发展。
