元旦起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》事关每个参保人员的切身利益，对于政策的细节，人们还存有诸多疑问。为此，快报和南京市劳动和社会保障局开设了为期一周的专栏，以问答形式解读《暂行办法》主要政策，今天关注的热点问题是“转移部分单位缴费，会不会影响养老金待遇？”

　　问：跨省流动就业时，社保资金（个人缴费部分和单位缴纳部分）各转多少？

　　答：参保人员跨省流动就业时，除了转移个人账户储存额外，还要转移部分单位缴费。转移单位缴费（统筹基金）时，以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移。转移个人账户储存额时，1998年1月1日之前的，按个人缴费部分累计本息转移。1998年1月1日至2005年12月31日期间的，按个人缴费工资基数11%记入个人账户的全部储存额（含本息）转移。2006年1月之后的，按个人缴费工资基数8%记入个人账户的全部储存额转移。

　　问：为什么《暂行办法》规定要转移部分单位缴费？

　　答：《暂行办法》规定，参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还要转移12%的单位缴费。这主要是为了平衡地区之间资金负担，与参保个人的养老保险待遇没有关系。

　　问：单位缴费是20%，而在转移时只转走12%，会不会因此损失了部分养老保险权益？

　　答：转移单位缴费是为了平衡地区之间的资金关系。由于参保人员的基本养老金水平，主要是依据本人缴费工资基数、累计缴费年限长短和个人账户累计储存额本息计算的，与地区之间的资金转移量没有关系。因此，确定适当的单位缴费资金转移量，对流动就业参保人员本人的基本养老金水平核定不会产生不利影响，所以认为只转12%的单位缴费会使个人权益受损的这种担心是完全没有必要的。

　　问：《暂行办法》规定跨地区转移个人账户储存额和单位缴费，都以1998年1月1日作为一个临界点，这是为什么？

　　答：1997年，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国办[1997]26号）文件，明确规定从1998年1月1日起将养老保险个人账户规模统一为11%（2005年调整为8%），同时对单位缴费比例提出了统一要求。因此《暂行办法》规定的时点为1998年1月1日。

　　快报记者 项凤华