去年12月的一天，医生王进(化名)像往常一样，早早来到自己的工作单位——广东省和平县一家镇卫生院上班，突然发现办公室有两位自己不认识的新人。

　　“昨天还在摆地摊，今天就到我们学校任职了。”和平县一所中学的刘韬(化名)也经历了与王进一样的愕然，去年底他所在的学校进了3名员工。

　　这一切，都与《广东省事业单位公开招聘人员办法》的施行有关。该办法规定，从2010年1月1日起，除特殊情况外，事业单位补充人员需要公开招聘。这意味着，广东省六万个事业单位自行招聘的闸门将会关上。然而，有一些人试图在落闸之前“抢滩登陆”。

　　镇卫生院违规进人

　　王进了解到，这两名新同事，一个是不久前刚从和平县电大毕业，一个是此前的下岗工人。“一般情况下，他们是不可能进来的。”王进告诉记者，目前，乡镇卫生院倾向于招聘大专以上学历的毕业生，并要求专业对口。不过，这两位新人并不负责医务工作，只是“维修电脑、打打杂”。

　　“一方面，卫生院要控制非卫生技术人员入编，另一方面，又招聘一些非专业人员，这太荒唐了。”王进说。

　　王进发现，2009年底，不仅其所在的卫生院，其他的乡镇卫生院也存在着这种现象。

　　而该县某所中学的刘韬也是在与本校领导一起吃饭时，校领导抱怨说，上面压下来几个名额，要求该中学聘用几个人员。刘韬与其他学校的老师一联系，发现“和平县职业技术学校和和平中学，都进了十来个”。

　　随后，一个言词激烈的帖子在南方报网“广东论坛”上出现，声称和平县抢在《广东省事业单位公开招聘人员办法》正式实施前突击聘用人员，总数达到200多人。帖子把矛头指向和平县县长王再华，称他“特批进人，并收取每人5万元的好处费”。

　　据了解，《广东省事业单位公开招聘人员办法》于2009年9月1日由省长黄华华签署发布，从2010年1月1日起实施，中间存在几个月的缓冲期。为了推进这项改革，广东省还出台了《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》和15个行业指导意见，要求各事业单位不得突击聘用人员。那么，帖子上的内容是否为真？

　　县长否认特批为收钱

　　为了落实这项改革，和平县人事局局长黄文华最近忙得焦头烂额。“公开招聘才好，免得像现在这样，求情的人不断。”黄局长告诉记者，这段时间，“各色人都有”。

　　此前，和平县事业单位聘用管理人员、专业技术人员和工勤人员，不用采取公开招聘的方式，而是一般由用人单位打报告给人事局审批。遇到特殊情况，则需要先报人事局，人事局再上报县长，由县长进行审批。县长的批条转入相关事业单位后，由该单位负责安排有关人员上班。“总数应该是30个左右。”黄文华告诉记者，由县长特批的人员，绝对没有网上传闻的那样夸张。2009年，和平县招聘过126个教师，办理代课教师转正的有20多个，再加上领导特批的30个，所有这些汇总，也达不到网上传闻的“200多个”的数目。

　　不过，虽然有县长特批，也不一定保险。“有些事业单位的负责人希望安排自己的亲属，也会对批条不理不睬。”黄局长感慨道。

　　和平县县长王再华向记者透露，很多事业单位只有一个空岗，却有四五个人排队在等，无论谁获得这个岗位，都不可能平息别人的意见。“当时，有人跟我说，我这一辈子就求你这一件事！”王县长表示自己很无奈，“还有人跪下来求我。”事实上，能够及时意识到省里新政策将产生何种影响的，大多数是和平县的干部，其中包括一些老领导。“得罪不起啊！”王县长说。

　　尽管如此，王县长称自己还是严格把关，顶住各种压力，尽量少批，为此他得罪了不少人。“突击招200多人，那怎么可能？收钱，更不会。”王县长认为，网上的帖子很可能就是那些没有获得特批的人写的，向他“发泄怨恨”。

　　据《南方农村报》