昨天，创业板第一高价股神州泰岳发布了2009年业绩快报，最引人注目的是，该公司称拟向董事会提交每10股派发现金红利3元再转增15股的利润分配预案，堪称“史上最牛分红”。消息一出，神州泰岳应声涨停。市场人士表示，分红纪录不断被打破是一个可喜的现象，说明越来越多的A股上市公司开始注重股东回报。

　　今年花胜去年红

　　在多数股民的印象中，上市公司10送10或者10转增10似乎是约定俗成的分红上限。2007年年报中，宏达股份10转增10派12和驰宏锌锗10送5转增5派20元的高分红方案已经让投资者甚为惊叹。

　　然而纪录被不断刷新。到了2008年年报公布时，西飞国际推出的10转增12的年度分红方案，被市场称为“史上最牛分红方案”。但很快，维维股份10转增12派现0.3元的分红方案刷新了西飞国际的纪录。紧接着，中金黄金10转增12派现2元的分红再一次将纪录刷新。

　　10转增12也不是极限，神州泰岳很有可能创造新的纪录。神州泰岳公告中称，目前的方案尚存在重大不确定性，最终方案由董事会确定并要提交股东大会审议。而分析人士称，既然公司在业绩快报中就已将这一分红方案公之于众，那么公司应该已与董事会和股东进行了一定程度的沟通，这一方案最终付诸实施的可能性极大。市场对于神州泰岳的最终分红方案也高度期待，昨天该股开盘就坚决封上涨停，后来虽然曾短暂打开，但很快又封住了并保持到收盘。

　　那么上市公司分红的极限是多少？或许没有答案，纪录将会再被打破。分析师称，送股是看可分配利润的多少，当期是否盈利并不是可否送股的标准；转增股本是看每股资本公积金，当期盈利与它没有任何关系，一般来说，只要转增后资本公积金不低于注册资本金的25％就可以了。另外，转送之后公司的每股净资产不能低于股票面值，而绝大多数股票的面值是1元。从这些条件看，只要上市公司有能力分红，分多少是公司的事情，关键还是看业绩。

　　学习泰岳好榜样

　　如果神州泰岳的分红预案最终能实施，无疑会给创业板公司、乃至所有A股上市公司树立一个好榜样。

　　长期以来，A股上市公司吝于分红一直被市场人士诟病。许多上市公司分红时羞羞答答，再融资起来就大手大脚，而真正坚持长期分红的上市公司少之又少，使得价值投资的理念在A股市场得不到广泛认可。

　　对于新生的创业板来说，还面临另外一个问题，就是市场对其成长性的质疑。创业板公司“三高”发行，上市被爆炒，都是建立在高成长性预期上的，但是创业板的成长性究竟如何，还需要时间检验。

　　可喜的是，作为创业板的首份年报，同花顺推出10转10派3元的分配方案开了个好头，现在，神州泰岳预告的“史上最牛分红方案”，又一次吊起了投资者的胃口。昨天，在大盘大跌的情况下，创业板表现相对较好，除神州泰岳外，硅宝科技、世纪鼎利等有高送转预期的个股纷纷大涨。

　　那么神州泰岳的纪录会否今年就被打破？分析人士称，目前来看，神州泰岳是A股上市公司中每股资本公积最高的，与其相近的还有南京高科和同花顺，同花顺已经推出了方案，南京高科在每股收益和每股未分配利润上比神州泰岳稍逊，因此，神州泰岳的纪录能保持一段时间。同时，随着年报不断披露，以及新公司上市，“更牛分红”值得期待。快报记者 徐方逸