同样是人才招聘，同样是一天的时间，一边300多人济济一堂，另一边却是门庭冷落仅有20多人咨询、报名。这一冷热鲜明的对比场面都发生在最近，更准确地说，发生在上一周——前一幕上演于无锡市人才中心，主角是无锡市现代新农村投资发展有限公司；后一场在北塘区惠山街道亮相，主角是该街道有关工作人员。两场演出都没有离奇曲折的情节，差别似乎只有一点，即招聘职位，更确切地说，是职位后面隐藏着的物质价值——前者年薪少则15万，多则20万甚至100万，后者月薪刚过千元。或许，正是物质待遇的天差地别，导致了冷热两重天的强烈反差。
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社区干部招聘首日问津者不足30
应聘者看中职业的稳定性，但觉得月收入千元不如意
月收入千元，一天工作10多个小时，这是无锡许多社区工作者真实的生存状态。北塘区惠山街道向全社会公开招聘20-25名社区工作者，年薪不到2万元。尽管如此，报名的第一天就有20多人咨询、应聘。这些人中绝大多数是35岁—45岁的中青年，这份职业的稳定对他们具有很大的吸引力，但还不能令大家真正踏实——像教师那样的待遇和身份的变化才是他们最为期盼的事。
社区居委干部拿的是全市最低工资
惠山街道此次向社会公开招聘的社区工作者，要求本地户籍，年龄在35－45周岁，大专以上文化，会电脑操作。党员、曾担任过企事业单位中层以上管理岗位、有社区工作经验或惠山街道辖区人员优先。
惠山街道办事处相关负责人告诉记者，2月1日一上午，前来咨询、应聘的就有20多人，经过初步筛选，符合条件的有11人，其中一人本科学历，其余都是大专，年龄几乎都在35－40岁之间。对招聘第一天的火爆，街道招聘人员似乎并不意外，“我们街道前年也曾招过20多名社区工作者，来报名的有一百多人。这次报名的人应该也不会少。”
据了解，目前全市社区居委干部都是聘用人员，工资收入也是全市统一标准，社区主任的月工资仅1500元，普通社区居委干部的工资只有1000元－1200元，扣除社保自理部分，不少居委干部每个月实际拿到手的现钱只有900多元，相当于无锡市最低工资收入960元的标准。
1985年出生的陆家贝是街道最年轻的“小巷总理”之一，2008年7月，社会工作专业本科毕业的她来到金马社区成为一名普通的社区工作者，当年她考取了全国助理社会工作师资格证。一年后，她当上了蓉湖社区的主任兼书记。“聘用合同里约定的年收入不低于1.5万元，实际算起来拿到手的可能有2万元左右。”尽管如此，年轻的小“总理”对目前的工作还是比较满意的，“我觉得自己的性格比较适合这个工作，大学生毕业能找到专业对口的工作不容易。而且我很看好这份工作的前景。”小陆说，社区是个小社会，什么烦人的人和事都能碰得到，应对这些问题是一份难得的人生经历。
应聘者：收入不高但相对稳定
今年37岁的应聘者陈女士告诉记者，自己是中文专业大专毕业，曾在机关单位办公室工作过，有计算机二级证书。“虽然社区工作收入不高，但相对比较稳定，像我这样近40岁的人，想找到合适的工作也挺难的。”
据了解，不少应聘者和陈女士一样，都是企业改转制后的“40、50”下岗富余人员，他们看上的是这份工作的稳定性。
大学刚毕业的应届生小吴看中的却不是这些。他说：“现在大学生找工作不容易，到社区工作是一种过渡，在这里可以学到不少东西，如果以后社区工作者可以像老师那样身份、待遇发生变化，我愿意把它当成长期的职业。但如果过几年后还是这样的收入，我肯定会换个工作。”
社区工作职业化，还需待遇留人
在电话咨询了岗位待遇后，35岁的林先生放弃了应聘的想法。“我原来在一家外贸公司工作，去年受金融危机影响业务萎缩，我想换个工作干干。但一问收入吓了我一跳，没想到居委干部的待遇这么低！我上有老下有小，这么点钱怎么养得活一家子人啊？”
从事社区工作多年的一位不愿透露姓名的业内人士称，社区工作繁杂，不仅要为群众提供公共服务，还承担着一部分政府职能，工作量和收入严重不成比例。凭着这样的待遇想要吸引并留住真正优秀的人才恐怕很难。对于许多在任或者有志于此的“小巷总理”们来说，待遇和身份的变化或许才是他们最为期盼的事。据悉，无锡市已经酝酿在3年内将社区工作者的收入提高到全市城镇职工平均工资水平，但至今没有配套的实施文件下发，究竟这笔多出来的工资该由谁买单？“社区工作要走向职业化，最重要的是待遇留人。”陆媛
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年薪百万聘总经理
300多人热捧
应聘者中7成是在职者，其中公务员占两成
20多个职位，平均年薪在10万以上，总经理一职更是开出百万年薪，上周末在无锡市人才中心为新农村建设人才举行的专场招聘，引来了300多名高端人才，其中一位是从安徽远道而来的有相当长时间政府高官经历的高级人才。
虽然当天的招聘是在早上9点开始，但9点不到，已有近百名应聘者端坐在候选大厅等待初试。尽管大厅里暖气很足，但不少应聘者还是不肯摘下口罩、帽子、围巾等物品，直到被通知面试时，才会短暂取下。
“他们很多都是在职人员，有些还是公司高管或者是收入不低的公务员。如此低调，也是正常的。”一位正在整理应聘者资料的工作人员告诉记者，这次专场招聘会的职位年薪很多都在15万—20万元，总经理一职更是许以百万年薪。
当天9点，从安徽远道而来的严先生一走进专为百万年薪总经理应聘人员开辟的面试室，就引起了全场媒体的注意，招聘公司的董事长及两位副总也“严阵以待”。从履历上看，严先生的资历十分了得，有相当长时间的政府高官经历。严先生后面还有六七位竞争者。
该公司董事长高岳峰告诉记者，这次招聘消息发布后，就吸引了500多人通过网络、现场等各种方式应征。当天现场应征的300多人中，有约7成是在职者，其中公务员占了两成左右。薛晟
