2009年的1月份，因为有了元旦、春节再加上双休日，结果放14天假只上17天班，这让不少上班族直呼过瘾。2010年春节放假通知公布后，一些细心的市民发现，虽然虎年的春节来得特别晚，但是2月份仅28天，减去春节7天和平时的双休日，可以休息11天，实际上也只要上班17天。

　　终于可以好好休息了

　　“2010年是平年，2月份只有28天，其中春节放7天假，再加上这个月处于一头一尾的两个双休日，那2月份可以休11天！”市民于女士掰着手指头数，越数越开心，“一年到头，就巴望着快点发年终奖，可是单位的习惯，一般都要到春节前两周才发。我从1月份就开始盼了，实在是等钱用啊。”于女士说，正好过年前还有一个双休日，可以去采购一下年货，为春节回老家准备些东西。

　　在一家外贸公司上班的朱先生告诉记者，去年上半年因为金融危机的影响，公司的订单一下子减少了大半，大家都很紧张，就怕单位要减员增效把自己裁掉，没人敢向领导申请年假。等到下半年形势好了，订单又一下子猛增，忙得连双休日都要加班，也就没时间去想着休年假了。“现在可好了，国家规定放11天假，意味着2月份我只要上半个多月班，就可以拿一个月工资，虽然年过得晚了点，但是这个2月似乎也不赖呀，可以好好休息一下！”

　　记者在采访中了解到，不少市民甚至提前做起了出游计划，可以休10天年假的华先生告诉记者：“带薪休假一直没休，我打算选择春节前和春节后全部休掉，2月10日（腊月廿七）我就开始休，趁春运最高峰还没来的时候，先赶回家过年，等过完年再去海南玩7天，这样的话，连着春节一起休，几乎2月份都不用上班了！”

　　月加班费高过月工资

　　对于不加班的上班一族，他们可以利用假期好好休息，并且工资全拿。而对于在春节和双休日都加班的人，那更是开心，可以发一笔小财多买点年货，因为11天的加班费将高过月工资。

　　本月起，江苏省实行新的最低工资标准，劳动部门特别提醒，从现在起，职工要是加班，将按照新的最低工资标准执行，用人单位在法定节假日安排加班，不能以安排补休代替加班工资。

　　根据2010年春节放假通知，2月13日（星期六、农历除夕）至2月19日（星期五、农历正月初六）放假调休，共7天。2月20日（星期六）、2月21日（星期日）上班。同时按国家和江苏省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以新最低工资标准中的一类地区月标准960元计算，日工资应为960元除以21.75天约等于44元。这样算来，春节假期的前三天你要是加班，每天的加班工资至少为132元（44×300％），要是后四天加班，每天至少为88元（44×200％），这样算来，7天的加班费应为748元（132×3+88×4）。

　　如果2月6日、7日和2月27日、28日这四个公休日都加班了，那么再加上352元（88×4），总共11天的加班费最少1100元，超过了最低月工资的14.6%。

　　对于加班费何时发放，南京市劳动监察支队综合科科长戴登凯提醒，春节假期的前三天即法定假日的加班费必须在3月发工资时兑现，至于其它八天的加班，单位可以选择安排补休，但如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费。快报记者 项凤华