单位不招残疾人

　　社会责任谁承担？

　　在某种程度上，残障金越少，表明用人单位招用残疾人越多，理想的状态是残障金为零，用人单位充分安排残疾人就业。但近几年在江苏，宁愿交钱也不安排残疾人就业的单位相当多。两会上，省政协委员、省残联理事长高小平说，目前在公务员招考和事业单位录用工作人员时，缺少录用符合条件残疾人的具体规定。还有个别地方以保护外商投资为由，不允许在开发区和外商投资企业中推行按比例安排残疾人就业政策。

　　高小平建议，在公务员和事业单位工作人员招录过程中安排相应比例，对符合条件的残疾人实行单考专招，择优录用；对编制已满但安置残疾人就业比例达不到要求的机关和事业单位，建议安排残疾人专用编制，并实行人随编走。要制定有关法规，对企业招工中歧视残疾人、拒不执行按比例安排残疾人就业的单位，采取更严格的处罚措施，对积极安置、超比例安置残疾人就业的单位给予奖励。

　　快报记者 项凤华