离婚后,吴航特地从江西赶到厦门跟踪前妻。在发现前妻有“不忠”的证据后,他对着前妻连砍数刀。近日,吴航被厦门市海沧区人民法院判处有期徒刑12年。
吴航说,他怀疑前妻在离婚前就对自己不忠,是在与他人有染后才背叛自己的,为此,他一直耿耿于怀。
男子好赌 夫妻常吵
“我从江西老家到厦门海沧,是想跟踪阿英(前妻),想确认她和我离婚,是不是因为有了外遇?如果是,我要确认那男的是谁?”吴航说,他和阿英已经有九年的感情,九年前,他们同在广东一家卫浴公司工作时相识相恋,当时,阿英年仅19岁,吴航比她大一岁。2003年,他们二人登记结婚。
结婚后,因为吴航赌博输了很多钱,夫妻俩经常吵架。2006年,两人一起到海沧区一家卫浴公司上班。2007年,吴航因嫌这家公司工资太低,就到广东去打工,他把妻子独自留在了海沧。为此,后来吴航很后悔,认为这给了第三者“可乘之机”。
2009年1月,吴航回厦门找阿英,准备带她回江西老家过年。“当时,我发现宿舍的床上好像有一些别的男人的痕迹,我怀疑她有了外遇,但她不承认。”
为了“保护”老婆,吴航特意辞去广东的工作,留在厦门陪她。2009年6月,突然有一个年轻女孩来找阿英吵架,指责阿英勾引她老公,还当着吴航的面说阿英和她老公一起去看电影、开房。
但是,阿英向警方报警时说,并非先有外遇后变心,而是对吴航失望在先。她说,吴航一直赌博,经常跟她要钱。“我不给他钱,他就给我写欠条,还拿欠条到我公司大吵大闹。”
离婚以后 监视前妻
2009年7月,阿英提出离婚,吴航虽然不想离,但是因阿英很坚决,他们最终还是办了离婚手续。阿英说:“他一直找借口不想离。离婚前几天,他还拿菜刀要砍我弟弟和表弟。直到2009年7月8日,他才在他父亲的陪同下和我办了离婚手续。”
离婚后,阿英仍然到海沧那家卫浴公司上班。2009年7月15日,吴航从江西来到海沧。他说:“我一直怀疑阿英是有了外遇才离开我的,虽然她一直不承认,但我要确认那个男的是谁,这样我才会死心。”据吴航说,他本来没想杀前妻,只是想“报复那个男的”。“我很了解阿英,她不是一个随便的女人,如果她有外遇,一定是那个男的在勾引她。我要杀死那个男的解恨。”
到海沧后连续几天,吴航都在监视前妻。2009年7月17日晚上9点多,他通过前妻住处对面一栋楼的三楼走廊窗户“观察”前妻住处,发现一个男的光着上身在扶着阿英。他说:“我当时越看越生气,过了不久,那个男的关了窗户。”当晚,吴航越想越难受,他说:“我当时就想把他们两人都砍死。”随后,他去附近一家超市买了一把水果刀,雇了辆摩托车又回到阿英暂住处,可惜,楼下防盗门关了,他上不去。
发现外遇 他想杀前妻
第二天早上,吴航身揣水果刀,来到阿英上班的单位。见到前妻之后,他谎称要请她吃饭,想引她出单位。前夫的突然到访,令阿英心里直打鼓,她拒绝了前夫的邀约。随后吴航又以要取回自己的衣服为由,哄骗阿英回其租住处。
阿英见前夫神色有些异样,在出公司的时候,特意邀请了4名保安随同前往。路上,吴航问阿英:“昨天晚上你很爽是不是?”阿英很奇怪,问他:“你怎么知道?”吴航说:“我都跟了你好几天了!”听了这些话,阿英更感觉害怕了。到了阿英的住处,吴航没有去找他的衣服,而是四下张望屋子里的情形。他看见屋里凌乱不堪,地上还有几团用过的卫生纸,吴航杀心顿起。事后他说:“我当时就想和她一起死。杀了她然后再自杀,这样活着大家都痛苦!”他掏出水果刀,一刀捅向阿英腰部,他刚要捅第二刀时,在场的保安扑上去,抓住了他的手。
被按倒之后,吴航见挣脱不开,就假装已经冷静下来了,对保安说:“你们把我放开,我把刀给你们。”然后,他等保安一松手,就冲到厨房,拿起一把菜刀。他挥舞菜刀将保安逼出了房间,并将房门锁上。然后,他抓住阿英,对着她的头部、脸部、身上连砍数刀,这时,被锁在门外的保安踹门而入,将吴航制伏,并立即报警。
据阿英说,吴航跟踪时发现的那名同居男子,是她的“朋友”。她承认,吴航跟踪当天,她确实和这名“朋友”发生了关系。但她认为,离婚并不是因为有外遇,主要是因为吴某沉迷于赌博。
法官说法
故意杀人为何轻判12年?
厦门市海沧区人民法院经过审理认为,吴航因与前妻发生感情纠纷,准备凶器,预谋并实施故意杀害前妻,造成前妻轻伤的后果,其行为已构成故意杀人罪。但因为,吴航在实施故意杀人的过程中,由于意志以外的原因未能得逞,属于犯罪未遂,依法可比照既遂犯从轻处罚。
吴航当庭认罪,依法可酌情从轻处罚。而且,吴航主动与被害人达成赔偿协议,并支付了全部赔偿款,取得被害人的谅解,对吴航可酌情从轻处罚。因此,海沧法院判吴航犯故意伤害罪,判处有期徒刑12年。
专家说法:
类似悲剧如何避免?
厦门大学法学院副教授黄健雄说,情感性犯罪人之所以犯罪,是基于愤怒、情爱或亲情等这些通常是无私的甚至是崇高的情感等不可抗拒的力量支配。
如果当初吴航和阿英离乡打工之际,双方家庭能给予持续的联系和关注,那么对于结婚交友的时机、对象会有更多相对成熟的建议与考虑。另外,工作单位对于适婚年龄员工心理健康的关怀不足,也会让所属员工无归属感和安全感,自行以有限的经验去面对处理超出能力范围的事件。
据《海峡导报》