昨晚，记者从苏州工业园区管委会了解到，当天上午，苏州台资企业联建(中国)科技有限公司发生劳资纠纷事件，部分员工破坏厂内设施、打砸企业车辆，目前该事件已得到妥善处置。

　　据苏州工业园区管委会新闻中心有关负责人介绍，昨日早上7点15分左右，因不满近日公司内传言取消2009年度年终奖，部分员工有组织地在厂内聚集。公司报警后，园区公安分局警员到达现场维持秩序。8点后，园区相关领导和部门负责人接报后迅速赶到现场。但由于劳资双方关系非常的紧张，现场员工情绪也非常激动，公司和有关部门的解释说明未能奏效。

　　昨天上午8点45分左右，厂内聚集的员工已达2000多人，并出现部分员工破坏厂内设施、打砸企业车辆的情况。由于现场部分员工对政府维持秩序、帮助劳资双方通过和平协商解决纠纷的措施不理解，9点左右，部分员工堵路并向现场维持秩序的警察投掷石块，公安部门及时控制了现场秩序并对现场人员进行了疏散。

　　据了解，事件的主要原因是公司日常管理不善，在员工管理、薪酬计算、奖金福利、餐饮服务等方面存在问题，长期以来，员工意见未能得到及时妥善处理，劳资双方关系非常紧张。近日，公司内流传取消2009年年终奖的传言成为此次事件的导火索。

　　在了解事件原因后，苏州工业园区工委管委会立即对事件处置工作进行了部署。一方面责成公司负责人向员工澄清，公司不会取消年终奖并承诺在近期内组织发放年终奖，针对员工反映公司日常管理中存在的诸多问题，公司承诺将在管委会监督下尽快予以改善。同时成立了由园区工委管委会分管领导牵头，由经发、社保、社会事业、安监、信访等部门组成的工作组进驻工厂与员工代表沟通；并负责整理公司和员工反映的劳资纠纷及相关情况，提出处置意见。同时，园区管委会出面与公司台湾总部取得了联系，责成立即派出高管来苏州处置。截至发稿时，公安部门对先期带走的员工进行笔录后已陆续把他们送回公司。厂方与员工代表的沟通工作仍在进行中。

　　快报记者 陈泓江